Acuerdo en la Sanidad canaria para la estabilización de 12.146 profesionales del SCS

El acuerdo en los procesos de estabilización afectan a 75 categorías profesionales y del total, cerca de 10.000 empleados podrán optar a la estabilización por el sistema de valoración de méritos y, el resto, por concurso oposición.

El consejero de Sanidad, Blas Trujillo, ha destacado que en la revisión de las plazas a estabilizar se ha incluido en la opción de estabilización por méritos cerca de 3.000 plazas más de las previstas inicialmente.

Los representantes de las fuerzas sindicales con representación en la Mesa Sectorial firmantes del acuerdo, la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos de Canarias, UGT, CCOO y Sepca, coincidieron en que se trata de un acuerdo histórico que contribuirá a la estabilización del personal sanitario y no sanitario del SCS.

El acuerdo establece los criterios y bases de las convocatorias de la Oferta de Empleo Público para el año 2022 del personal estatutario del SCS y la OPE adicional de estabilización del empleo temporal del personal estatutario y laboral del SCS. Las convocatorias de los procesos selectivos deben estar publicadas antes del 31 de diciembre de este año y la resolución de estos procesos selectivos deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.

Este acuerdo se suscribió por mayoría y con el acuerdo de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos de Canarias, UGT, CCOO y Sepca, que coincidieron en los criterios que regirán las convocatorias de acceso a la condición de personal estatutario fijo que se convoquen en ejecución de los procesos extraordinarios de estabilización del empleo temporal, tanto en la modalidad de acceso por valoración de méritos. Estos criterios siguen de forma análoga a los suscritos por la administración general pero con las singularidades propias del ámbito sanitario reguladas por el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.

Dado el carácter excepcional de este tipo de procesos en ejecución de ofertas extraordinarias de estabilización del empleo temporal, y en aras a garantizar la estabilidad y continuidad en la prestación de la asistencia sanitaria, se ha acordado también que las personas aspirantes seleccionadas que ya tengan la condición de personal estatutario temporal o sustituto de la misma categoría y, en su caso, especialidad en el Servicio Canario de la Salud, se les adjudicará directamente el puesto que vienen ocupando. El resto de personas aspirantes seleccionadas adjudicarán según el orden de puntuación obtenida y la preferencia manifestadas.