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Laboral

El sueldo medio de los funcionarios en Aragón es un 44% mayor que en la empresa privada

Según el INE, en esta región el salario medio de los empleados públicos roza los 30.000 euros brutos al año, mientras que en el secto privado no llega a 21.000 euros

La nómina media en el sector público supera en más de 9.000 euros a la del sector privado en Aragón

R. P.

Los funcionarios cobran en Aragón, de media, un 44% más que los trabajadores de la empresa privada . Así lo indican los últimos informes de salarios elaborados por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Según estos datos, en Aragón el sueldo medio en el sector público es de 29.906 euros brutos al año, mientras que en la empresa privada se sitúa en 20.717 euros . Es decir, una diferencia de más de 9.000 euros brutos en cómputo anual.

La diferencia es algo menos acusada que en el conjunto de España. Según el INE, el cómputo nacional arroja un diferencial de conjunto del 51% entre salario medio público y sueldo medio en el sector privado. En esa brecha nacional inciden los sueldos especialmente altos que se dan en ciertas comunidades autónomas. La lista la dlidera el País Vasco, donde el salario medio de los funcionarios alcanza los 36.540 euros brutos al año.

En comparación con la media nacional, el sueldo de los empleados públicos en Aragón es ligeramente inferior. Así, en el conjunto de España el sueldo medio en el sector público asciende a 31.181 euros brutos al año, unos 1.100 euros más que en esta región.

Esa media salarial se calcula teniendo en cuenta el sueldo de los empleados adscritos a las distintas administraciones públicas que hay en cada región. En el caso de Aragón, los centros y organismos de la administración periférica del Estado, la Administración autonómica, las diputaciones provinciales, los ayuntamientos, las comarcas, las instituciones sanitarias públicas y el sector empresarial ligado a las distintas administraciones.

Según el INE, el fuerte diferencial que se da entre el salario medio en el sector público y el de la empresa privada se explica, al menos en parte, por el mayor porcentaje de titulados superiores que hay en la Administración, y por el menor peso que tiene en el sector público la contratación a tiempo parcial.

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