Estas son las provincias con más contrataciones de médicos para el Plan de Verano de Andalucía

Este dispositivo pone el foco sobre todo en las localidades del litoral andaluz - Almería, Cádiz, Granada, Huelva y Málaga -, que multiplica su población en los meses de verano con la llegada de los turistas. En estas provincias se ha contratado a 12.267 personas para dar un mejor servicio y aliviar la situación de alta demanda que se produce estos meses de temporada alta en la costa (un 16 por ciento más que en 2018). En esta ocasión, explicaron ayer desde Salud, el dispositivo se ha ampliado también a Sevilla, Jaén y Córdoba , donde se ha contratado a 5.925 profesionales.

Así, el consejero de Salud y Familias subrayó ayer desde Huelva que entre las prioridades de su departamento «se encuentra que las personas que están de descanso en las zonas costeras , así como sus vecinos habituales, dispongan de una asistencia sanitaria idónea, y con ese objetivo hemos diseñado el Plan de Vacaciones de este año, que está dando buenos resultados».

De los más de 18.100 contratos previstos en el Plan de Vacaciones de la Consejería de Salud , cerca de 1.500 son para profesionales médicos, más de 6.500 para la categoría de Enfermería, 1.100 de formación profesional técnico superior y más de 4.200 de formación profesional grado medio, cerca de un millar de personal de gestión, más de 5 00 profesionales de mantenimiento y más de 3.300 profesionales de hostelería, servicios y atención social.

La media de duración de los contratos del Plan de Vacaciones es de dos meses y estos refuerzos cubren en especial las categorías con más dificultades para encontrar a personal, como Medicina de Familia o Pediatría. El Plan de Vacaciones de 2019 está dotado con 109.201.824 euros, un 18 por ciento más de recursos financieros que en 2018, cuando el montante fue 92.396.345 euros.

Por provincias, Granada es la que sufre un mayor crecimiento de contratación con respecto al año pasado -21 por ciento-, sobre todo en médicos especialistas -58 por ciento de incremento-. Le siguen Almería, Jaén y Málaga, con un aumento de contratación del 17 por ciento con respecto al Plan de Verano de 2018. En el caso de Huelva, las incorporaciones de personal sanitario han aumentado un 16 por ciento. En Córdoba han sido un 14 por ciento . Cierran Cádiz (+11 por ciento) y Sevilla (que crece un 8 por ciento).

En cuanto a la inversión, según fuentes de la Consejería de Salud, el mayor gasto se produce en Málaga, donde el Plan de Verano contempla gastar 22,36 millones de euros, lo que supone un incremento del 20,6 por ciento con respecto a 2018. Le sigue Sevilla, con un gasto de 20,28 millones (un 11,15 por ciento más que el año pasado) y Cádiz, donde la Junta de Andalucía ha invertido 18,52 millones de euros en contratación de personal , un 15,82 por ciento por encima del verano pasado.

En términos de inversión, luego está Granada (16,2 millones, un 26,96 más); Huelva (9,74 millones de inversión, un 19,85 por ciento de crecimiento); Almería (8,72 millones, un 19,63 por ciento más); Jaén (6,70 millones de gasto, un 18,28 por ciento de incremento); y finalmente cierra la lista Córdoba, donde la Junta de Andalucía ha invertido en el Plan de Verano un total de 6,66 millones de euros , lo que supone un crecimiento del 15,79 por ciento con respecto a lo que la Consejería de Salud invirtió en esta misma provincia en el Plan de Verano de 2018.