Los Colegios de Médicos andaluces reclaman la equiparación salarial con el resto de España

A continuación enumeran sus reivindicaciones: «Lleve a efecto, de forma urgente, su compromiso de equiparación salarial de los médicos andaluces, respecto al resto de médicos de España, en toda su extensión. Respecto a la estabilización de las plazas de los médicos es fundamental. Deben de terminar de resolverse las OPE que están pendientes de resolución y en las que los médicos se han visto obligados a examinarse en dos OPE seguidas, por no estar resuelta la primera, deben tener la opción de optar por la plaza que más les interese en ambos procesos selectivos. Igualmente piden que se proceda a la reconversión del complemento de exclusividad para que este complemento lo puedan percibir todos los profesionales que trabajan en la Sanidad Pública y compatibilizan su actividad (a igual trabajo, igual salario)»

En cuarto lugar, «que se acuerde la contratación automática de todos los MIR que terminan su residencia, contratándolos como adjuntos, fidelizándolos con las mejores condiciones que merecemos los médicos, para evitar la fuga de batas blancas a otros países. Asimismo, pdemandan que se inicie una campaña para recuperar a los médicos especialistas que se han traslado al extranjero, ofreciéndoles contratos y condiciones atractivas, ante la falta de especialistas que existen»

Además, «que se cuerde tomar medidas para que los Médicos Tutores sean reconocidos, considerando su labor como mérito a todos los efectos, con puntos para OPE, bolsa de empleo y solicitud de traslados, así como con tiempo y reconocimiento profesional. También se debe considerar a la figura del Colaborador Docente en este sentido. Respecto a los llamados dispositivos de apoyo, deben de contabilizarles las horas de salientes de guardia como méritos , al tiempo que se les incentive económicamente. También deben sacarse plazas fijas de dispositivos de apoyo en las OPE, como una opción distinta a las plazas de médico de familia, por la peculiaridad de su desarrollo, distinto del trabajo de médicos de familia en consulta»

En cuanto a las Unidades de Gestión Clínica «deben de liderarse siempre por médicos, como los facultativos de mayor capacitación en la sanidad, para lo que deberán de retribuirse adecuadamente sus responsabilidades. Igualmente es fundamental establecer un sistema de historia clínica única , en la que todos los médicos puedan escribir y consultar. Como se ha hecho con el módulo de prescripciones».

También es «necesario establecer un sistema de ventanilla única del SAS en el que estén validados y unificados el currículo validado de la OPE y de la Bolsa de Empleo Temporal, evitándoles a los médicos doble carga burocrática y trabas innecesarias»

Por último, «es necesario la creación de Unidades de Geriatría en todos los distritos sanitarios y centros de salud, para que se puedan desarrollar unos adecuados cuidados socio-sanitarios, con atención especial a crónicos y paliativos. Por otra parte, miembros del CACM han mantenido recientemente una reunión con Beatriz Jurado , portavoz de Salud del Grupo Parlamentario Popular, para exponer de primera mano las demandas más urgentes del colectivo médico y, tras el encuentro virtual, se han comprometido a hacer un seguimiento periódico de los temas tratados».