El Servicio Andaluz de Empleo adjudica las 1.300 plazas a interinos tras anular una juez su plan para hacerlos fijos

La agencia adscrita a la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo ha publicado en la web del Servicio Andaluz de Empleo y en el Portal de Transparencia de la Junta de Andalucía (https://www.juntadeandalucia.es/organismos/sae/servicios/procedimientos/detalle/25213.html) el listado provisional de personas adjudicatarias de las plazas que ha ofertado. Para ello puso en marcha un proceso selectivo el 23 de diciembre de 2022 para hacer fijos a 1.297 trabajadores que venían prestando servicios de manera ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016, con la intención de reducir la temporalidad.

En paralelo, el SAE ha dado instrucciones a sus servicios jurídicos para presentar un recurso de apelación contra la sentencia del juzgado, que no es firme, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA). No tiene intención de paralizar el proceso, salvo que el juzgado acordara expresamente su suspensión a petición de una de las partes como medida cautelar hasta que el órgano judicial superior se pronuncie.

El sistema del concurso de méritos fue negociado entre la Dirección Gerencia de la Agencia de Régimen Especial del Servicio Andaluz de Empleo y los sindicatos, siguiendo las pautas del Decreto 90/2022, de 31 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal en las entidades instrumentales y consorcios del sector público andaluz para el año 2022.

Según la sentencia avanzada por ABC, el sistema de baremación recogido en las bases del concurso da ventaja a los que ya trabajan en el SAE. Lo hace de una forma no «proporcionada», lo que impide «un proceso libre» y «vulnera los principios de acceso a la función pública».

El juzgado sevillano estima parcialmente un recurso presentado por la Asociación Sindical de Profesionales Andaluces de Orientación Profesional (APAO), que consideraba injusto el sistema de baremación de mérito de este concurso al dar un peso excesivo a la experiencia profesional en los puestos que van a adjudicarse.

La web del SAE publicó el viernes 5 de abril el listado provisional asignando las plazas ofertadas y el acta de la comisión de selección que ha supervisado el proceso. En ella se informa de que hay un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación del listado para formular las alegaciones al listado provisional de personas adjudicatarias (que no tendrán carácter de recurso). Se podrán presentar de forma exclusivamente telemática mediante la Ventanilla Electrónica General de la Junta de Andalucía, disponible en el siguiente enlace: https://ws050.juntadeandalucia.es/vea/faces/vi/procedimientoDetalle.xhtml, indicando en el apartado «Destinatario», en el campo «Consejería/Entidad», a la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, y en el campo «Órgano/Agencia/Etc.», al Servicio Andaluz de Empleo.