TRIBUNALES
Condenado a pagar 200.000 euros de indemnización a su exmujer por dedicarse «en exclusiva» al hogar y a las hijas durante el matrimonio
La mujer sólo trabajaba puntualmente en los negocios familiares en tareas de limpieza
Juzgados de Vélez-Málaga
El Juzgado de Primera Instancia e Instrucción 3 de Vélez-Málaga ha reconocido el derecho a una mujer a ser indemnizada por su exmarido con más de 200.000 euros por el trabajo en el hogar que realizó durante el matrimonio. La cantidad exacta es ... de 204.624,86 euros en concepto de compensación por el trabajo en el hogar y cuidado familiar mientras estaban casado en régimen de separación de bienes. El tribunal reconoce que desarrolló «en exclusiva» todas las tareas, así como el cuidado de las hijas.
Según la demanda, la mujer había estado privada de toda posible trayectoria laboral por esa dedicación exclusiva al hogar y la familia. Sin embargo, el hombre, a lo largo de los años de matrimonio, acumuló e incrementó exponencialmente su patrimonio, sin que esto redundara en un aumento del de ella.
La compensación establecida se dicta según el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) vigente en cada año transcurrido desde cuando se casaron en 1995 y hasta 2020, cuando se produjo la separación de ambos. La sentencia puede ser recurrida, pero considera probado que se dedicó al cuidado del hogar y de las hijas, contribuyendo puntualmente en los negocios familiares y realizando trabajos puntuales de limpieza.
La jueza explica que aunque la representación del marido diga que se le compensó con el traspaso de parte de las participaciones de una empresa, «no consta en modo alguno que dicha cesión». Por eso, en la resolución, consultada por Europa Press, se establece esa compensación, además de una pensión alimenticia.
Cada cónyuge se hará cargo de determinados gastos de la vivienda y de la mitad de los que se generen de forma extraordinaria. El tribunal fija también una pensión compensatoria durante dos años, tiempo que se estima «adecuado» para que ella pueda incorporarse al mercado laboral.
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