Los trabajadores de Smassa recuperarán su situación previa a los recortes en 2015

CSIF Málaga subrayó ayer que entre las cuestiones que han marcado las negociaciones se encuentra la rebaja salarial del 4 por ciento que introdujo el plan de ajuste del Ayuntamiento de Málaga de 2012, de aplicación para todos los empleados municipales. El renovado convenio acuerda la recuperación de ese recorte salarial en un 50 por ciento durante el presente año, que será del cien por cien a partir del 1 de enero de 2015. «Es decir, que los trabajadores de SMASSA mantendrán una rebaja salarial del 2 por ciento hasta el 31 de diciembre de 2014, mientras que en 2015 restaurarán las condiciones económicas vigentes en diciembre de 2012», aclaró la citada fuente. 

CSIF Málaga señaló que este aspecto hace de los trabajadores del servicio municipal los primeros del Ayuntamiento de Málaga con garantía de recuperar el recorte salarial del plan de ajuste en esa fecha.

Otro de los puntos destacables del acuerdo es el mantenimiento de todos los puestos de trabajo, ya que el convenio también contempla el compromiso por parte del consejo de administración de la empresa de «no proceder a la extinción de contratos durante la vigencia del mismo por causas objetivas de naturaleza económica, técnicas, organizativas o de producción». Del mismo modo, se mantiene la bolsa de trabajo, aunque resulte improbable la realización de nuevas contrataciones.