«Siempre se puede hacer más, pero el esfuerzo desde 2018 está ahí». Con esas palabras ha definido la portavoz de la Junta de Andalucía, Carolina España, el refuerzo autonómico en el sector concreto de la Enfermería durante los años de gestión de ... Juanma Moreno, en los que asegura que la plantilla se ha incrementado «en 9.000 profesionales».
Lo ha hecho en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno de este martes, 21 de enero, y a colación de las conclusiones publicadas por este periódico respecto a un informe del Ministerio de Sanidad que indicaba, entre otras cuestiones, que 3.252 enfemeros formados en Andalucía habían optado por cualquier otro territorio de España para trabajar durante 2023.
La temporalidad de los contratos y la sobrecarga que evidenciaba una ratio de profesionales por cada 1.000 habitantes inferior a la media española y muy alejada de la deseable según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) -5,51 frente a 9,04- eran algunas de las razones que el Consejo Andaluz de Colegios de Enfermería aducía detrás del notorio éxodo.
Sin embargo, desde el Ejecutivo Regional inciden en que se ha trabajado con determinación para diluir esa descompensación, hasta el punto de que la citada ratio «se ha elevado un punto» desde 2018.
El propio informe refrenda estas declaraciones de la consejera portavoz en las proyecciones a futuro para alcanzar las 'metas' planteadas por la OCDE o la OMS.
En base a las incorporaciones y salidas de profesionales de la última etapa y, considerando que la población no experimentará cambios sustanciales a corto plazo, Andalucía necesitaría 25 años para lograr esa ratio mayor del 9, sin embargo Cataluña precisaría un año más y Madrid, un total de 58. Se toman como referencia estas dos autonomías por ser las de 'reclamo', las que han recibido a más profesionales por sus condiciones de trabajo, en contraposición a una Andalucía netamente emisora.
Finalmente, Carolina España también recalcó que en las últimas Ofertas Públicas de Empleo se han estabilizado a miles de profesionales y que, en general, las retribuciones de los enfermeros también son mayores que en la etapa previa a 2018. Aunque, como ya se infería del texto ministerial, el salario no era la clave tras la decisión de abandonar Andalucía. De hecho, es la quinta región en cuanto a sueldos mínimos brutos más altos de España.
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