La Junta de Andalucía aprobará a través de un decreto ley la reforma de la Ley de Incompatibilidades y Retribuciones del personal Alto Cargo de la Administración para introducir nuevos mecanismos de regulación sobre la incorporación de personal directivo a la empresa privada. Las medidas ... se han impulsado a raíz del intento, de momento frustrado, de fichaje del exgerente del SAS Miguel Ángel Guzmán por parte de la empresa aseguradora privada, Asisa.
A raíz de este caso, que obligó a un informe jurídico que forzó la paralización durante unos meses de la contratación debido a la existencia de indicios de incompatibilidad, la Junta de Andalucía advirtió de la necesidad de reformar la legislación autonómica, que data de 2005, ante los vacíos existentes. Entre ellos, el Gobierno andaluz quería regular la obligatoriedad de tener que comunicar una contratación de estas características, definir bien los límites en los que existe una incompatibilidad y equilibrar los periodos de cesantías con los periodos de limitación para una contratación en el sector privado dentro del mismo ámbito de actuación del personal directivo.
La reforma se promueve de momento, según el orden del día del Consejo de Gobierno, a través de un decreto ley para acelerar su tramitación. De esta forma una vez aprobado en el Consejo de Gobierno, se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y sólo tendrá que ser convalidado por el Parlamento andaluz. Esto no impide que más adelante, según subrayan desde la Junta de Andalucía, se pueda promover un proyecto de ley con su tramitación completa parlamentaria y una revisión más amplia de la norma.
La modificación vía decreto ley de la normativa de incompatibilidades ha sido coordinada por la Consejería de Justicia y Función Pública que dirige José Antonio Nieto.
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