La Junta de Andalucía maneja un plan para renovar a los 12.000 sanitarios Covid

Para que continúen en sus puestos, desde el Gobierno de Juanma Moreno se ha planteado un esbozo del plan que quieren poner en marcha si hay disponibilidad presupuestaria y acuerdo con los sindicatos. Según ha podido saber a ABC de fuentes sindicales, desde el Gobierno andaluz ya se ha comunicado a parte de los implicados que la estrategia de renovación pasaría porque 8.000 de esos trabajadores firmaran un contrato por un año más, hasta el 1 de enero de 2024.

Los otros 4.000 tendrían dos vías para quedarse: a 2.000 de ellos se les ofrecería seguir trabajando durante seis meses. Los 2.000 restantes tendrían también contrato de seis meses pero estaría vinculado a un programa de específico: alta frecuentación por gripe, programa para el Covid...

El plan que maneja la Junta es, por ahora, solo un boceto. Es, más bien, según fuentes cercanas a la negociación, una intención más que un proyecto de contratación cerrado. Pero supone la constatación de lo que se ha indicado desde la Consejería de Salud y Consumo desde hace meses: que la intención del Ejecutivo de Juanma Moreno es la de retener al máximo número de sanitarios y el reforzar así el sistema público de salud.

Desde el departamento que dirige Catalina García señalan que se está trabajando para dar respuesta «lo antes posible a esos trabajadores», pero subrayan que no hay un plan cerrado de momento. Porque, insisten, «cualquier propuesta tiene que ser consensuada antes con los sindicatos en Mesa Sectorial».

Además, cualquier plan de contratación de esos 12.000 sanitarios que se lleve a negociación debe aprobarse primero en la Consejería de Economía y Hacienda, donde tienen que autorizar las renovaciones. Desde el departamento que dirige Carolina España rechazan pronunciarse sobre el plan de renovación y puntualizan que ahora mismo no tienen una propuesta cerrada que puedan analizar de forma oficial.

La renovación de estos 12.000 sanitarios fueron asunto de especial atención por parte de los sindicatos UGT y CCOO, aunque es algo que reclaman en todas las centrales de la Mesa: Csif , Satse y SMA. Sin embargo, fueron CCOO y UGT quienes llegaron a levantarse de todas las mesas de negociación a finales de la pasada legislatura para exigir respuesta sobre el futuro de dichos trabajadores.

Sin embargo, el Gobierno andaluz firmó la paz con los representantes de los sanitarios tras firmas con ellos un paquete mejoras en sus condiciones laborales. Algunas de ellas, como el desarrollo de la carrera profesional o el aumento del salario en las guardias médicas o para algunas categorías del Servicio Andaluz de Salud.

Sin embargo, en esos acuerdos que rubricaron la paz social con los sanitarios quedó sin resolver el futuro de los 12.000 sanitarios. Desde el Gobierno andaluz siempre se ha apostado por mantener al máximo de esos trabajadores. Y ahora, con el esbozo de plan del Ejecutivo, parece que al menos durante seis meses se podrá mantener a esos empleados en el SAS.

Precisamente sobre las condiciones laborales en el SAS habló ayer la consejera de Salud y Consumo, Catalina García, quien en su intervención en el Parlamento andaluz señaló que, «desde 2019, el poder adquisitivo de los profesionales sanitarios ha crecido «un 14 por ciento».