La Junta de Andalucía convocará al menos 29.000 plazas en 2025 con la previsión de superar los 300.000 opositores

Según los expedientes de estos procesos, basados en la experiencia de oposiciones anteriores, la estimación es que se puedan superar los 300.000 candidatos, lo que supondrá en términos económicos un gasto de al menos 30 millones de euros en la organización de los tribunales y la celebración de las pruebas y 10 millones de euros en ingresos por las tasas, que oscilan entre los 12 y los 55 euros del profesorado de Secundaria.

El año 2026, justo el último de la legislatura, será por tanto un ejercicio clave en los procesos selectivos de personal de las dos grandes áreas de servicios públicos. La explicación está en el propio sistema de convocatorias de plazas. Cada año, la Administración tiene posibilidad de aprobar una oferta pública de empleo con un número que depende de la cifra total de plazas vacantes. En estos momentos la normativa permite una tasa de reposición máxima del 120% en sectores prioritarios (es decir, se pueden sacar más plazas de las que queden vacantes), una medida legislativa del Gobierno central para compensar los periodos posteriores a la crisis económica en los que se paralizaron los procesos.

Hay tres años de plazo para sacar cada una de esas ofertas públicas de empleo y las administraciones suelen jugar con los tiempos para sumar ofertas en una sola convocatoria. Este año 2026 Sanidad suma sus ofertas públicas de empleo de 2022, 2023 y 2024 y Educación las correspondientes a 2023, 2024 y un extra de 2025 que se aprobará en las próximas semanas.

El Servicio Andaluz de Salud pondrá en carga el mayor volumen de plazas. En total, está previsto que este año se saquen a concurso público las plazas correspondientes a las ofertas públicas de empleo de 2022 (4.804); 2023 (3.862) y 2024 (13.486). En total, por tanto, en torno a 22.000 puestos de trabajo que se encuentran vacantes (u ocupados por interinos) y que se someterán a una amplia convocatoria pública. La memoria del Servicio Andaluz de Salud prevé que puedan superarse los 180.000 aspirantes a estas plazas, lo que generará, de hecho, 3,7 millones de euros de ingresos en tasas y unos gastos estimados de en torno a 3 millones de euros en los procesos. Son plazas de personal sanitario de todas las categorías.

Esta oferta de empleo, que es la mayor en mucho tiempo, está pactada con las centrales sindicales en sus plazos y en las categorías aplicando el máximo de tasa de reposición (120%) e incrementos de plantilla como la incorporación del personal de refuerzo Covid o la ampliación de plantilla sanitaria aprobada en 2024: «Ha sido una propuesta negociada y consensuada en mesa técnica que responde a las plazas disponibles en las distintas categorías», explica Carlos Cuevas, adjunto a la secretaría de acción sindical de la Federación Sanitaria de CCOO. «Con esta oferta de empleo en algunas categorías va a ser fijo el 90% del personal», completa Antonio Macías, secretario del sector Salud, Servicios Sociosanitarios y Dependencia de UGT.

Entre las categorías que se ofertan en este proceso destacan enfermería con casi 6.000 puestos de trabajo, los técnicos en cuidados externos de enfermería (Tecae) con 3.500 puestos de trabajo, los 1.400 celadores o los 1.300 auxiliares administrativos. De todas estas plazas ofertadas, hay un total de 2.429 reservadas para promoción interna mientras que el resto son de turno libre y para oposiciones que deberán convocarse este año para que se puedan resolver en 2026.

En el caso de Educación, la Consejería tiene programada una convocatoria de más de 7.000 plazas durante este año 2025 que tienen como base la acumulación de los puestos pendientes de 2022 y las ofertas públicas de empleo de 2023, 2024 y 2025 (que se publicará en las próximas semanas). Según la memoria que forma parte del expediente se esperan al menos 100.000 opositores para las distintas categorías que saldrán a concurso con un coste de organización de 25 millones de euros y unos ingresos por tasas de en torno a 5 millones.

Educación cambia en este año el sistema. Hasta ahora celebraba oposiciones en años alternos de Secundaria y de Maestros de Primaria, acumulando las plazas en ambos procesos. Este año se unen por primera vez distintas categorías en turno libre. La convocatoria incluirá, al menos, 2.124 plazas de profesores de Enseñanza Secundaria, 2.000 plazas de maestros, 77 plazas de catedráticos de Música y Artes Escénicas y 98 del cuerpo de profesores de Música y Artes Escénicas. De la suma de estas plazas (aprobadas en 2022, 2023 y 2024) salen un total de 4.300. El resto, hasta las 7.000, son las plazas que salgan de la oferta de 2025, ejercicio en el que además se prevé un aumento de las jubilaciones y por tanto de los puestos disponibles. Desde UGT estiman que alcanzará las 7.700 plazas en distintas categorías, de las cuales en torno a 3.200 serán de profesores de Secundaria y unas 4.490 de Primaria. Para 2026 la Consejería prevé otra convocatoria con un volumen de plazas similar.

No obstante, en este ámbito sí hay quejas sindicales. «Se debería haber establecido una tasa de reposición del 120% como en otros sectores, y no limitarse al 100% que es insuficiente. Esto permitiría aumentar la plantilla y mejorar la ratio de profesores alumnos en los entornos urbanos y más poblados», explica Sandra Fernández secretaria de Enseñanza de FeSP UGT-A.

La tercera parte de esta oferta de empleo público de la Junta la conforma la Administración General. En este caso, las ofertas públicas de empleo de los años 2022 y 2023 ya se han ido ejecutando y la mayor parte de sus plazas están ya convocadas y son procesos que finalizaron en 2024 o lo harán en 2025. Pero hay un total de 3.429 plazas aprobadas en la oferta pública de empleo de 2024 que la Consejería analiza si convocar en 2025 o sumarlas a las vacantes de este año para convocarlas en el ejercicio 2026. Se trata de 2.315 plazas libres y 1114 reservadas para procesos de promoción interna.

En este caso, según la memoria económica del expediente, el coste de la organización de las pruebas ascendería a unos 2 millones de euros y los ingresos estimados por tasas a 1,7 millones de euros.