La plantilla de Onda Jaén dobla de nuevo el pulso al Ayuntamiento, que renuncia ahora a la recolocación

El artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores establece que el procedimiento para modificar las condiciones de empleo de más de 30 personas en una empresa de más de 300 trabajadores, como es el caso de la plantilla de Onda Jaén y del Ayuntamiento, es de carácter colectivo . La importancia de este punto es sustancial, dado que el órgano que debe aprobar la medida es el comité de empresa, donde son mayoría CC OO y la CSIF, que están en contra de la recolocación en los términos que los plantea el equipo de gobierno: con pérdida de derechos adquiridos.

El equipo de gobierno pretendía negociar individualmente la propuesta de recolocación con cada uno de los 44 trabajadores afectados, pero los 2 sindicatos discrepantes se han opuesto y han advertido de que impugnarían el acuerdo de la mesa de negociación si se aprobaba . Esto implicaría, previsiblemente, la fiscalización del acto por la Inspección de Trabajo, por lo que, según la plantilla, el concejal ha decidido retirar el punto.

El equipo de gobierno ha puntualizado, no obstante, que la retirada se ha derivado de la falta de consenso tras el anuncio de los sindicatos CC OO y CSIF de que votarían en contra del mismo en la reunión de la mesa general de negociación celebrada hoy. El concejal de Personal ha puntualizado que se trataba de aprobar el procedimiento a seguir para la recolocación del personal, en ningún momento entrar en el contenido del mismo, que corresponde a la negociación posterior.

«Se ha decidido la retirada ante el anuncio de los representantes de estos sindicatos de votar en contra de este procedimiento que permitiría dar validez a esa fórmula y fijar los pasos que hay que seguir de cara al fin último que pretendemos, que es la reubicación como propuesta más positiva a la situación en la que se encuentran», ha destacado. « Un contexto que sí ha sabido entender el tercer sindicato integrante de esta Mesa, UGT », ha remarcado el edil.

Carlos Alberca ha lamentado esta situación por cuanto se trataba de poner sobre la mesa propuestas encaminadas a trabajar en una solución alternativa . «Un proceso de este tipo (la reubicación) requiere del mayor de los consensos o la unanimidad de los representantes de los trabajadores y más si cabe cuando los miembros de estos 2 sindicatos sentados hoy en la mesa general de negociación son empleados de Onda Jaén y han dejado claro en todo momento que hablaban en nombre de todos y cada uno de los trabajadores de la televisión».

Alberca ha señalado que los responsables de ambos sindicatos alegaban la necesidad de una reunión previa del comité de empresa cuando este órgano, a su juicio, toma parte en una segunda fase, que es cuando se debaten puestos, ofertas y condiciones «pero es que ni siquiera han querido votar la fórmula para llegar a ese punto», ha indicado, por lo que ha advertido de que la alternativa de la reubicación se encuentra en este momento fuera del proceso de negociación laboral con los trabajadores. En opinión de un trabajador esto significa que el equipo de gobierno tiene previsto « aplicar un expediente de regulación de empleo salvaje ».