La Consejería de Empleo espera encontrar a 5.000 temporeros para recoger fresa en Huelva

Como informó ABC, la plataforma de Gestión de Empleo Agrario (GEA) sacó el pasado septiembre 10.000 ofertas para trabajadores locales para la temporada de recogida de la fresa, que canaliza llegadas de siete organizaciones del sector. Según el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) , a día de ayer se habían registrado cerca de 600 solicitudes, en un periodo (octubre) en el que el paro agrícola subió un 4% en la provincia onubense y donde se contabilizan 8.829 personas como desempleados del sector agrícola.

La situación se repite. En la anterior campaña, se lanzaron 11.900 puestos para la recolección y fueron poco más de 800 desempleados locales los que se postularon para cubrirlos.

La Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo indicó, por su parte, que «no se eleve a categóricas cifras provisionales » en tanto que pueden desembocar en «sacar conclusiones prematuras» sobre el desarrollo final de la campaña, punto en el que recordó que en la pasada campaña de la fresa, el SAE gestionó más de 4.700 ofertas con trabajadores contratados cuando arrancó la campaña.

En este sentido, apuntó que la temporada se desarrollará el próximo año, a partir de febrero, y que hay otras formas de acceder a las ofertas laborales en los próximos meses por parte de los trabajadores que no son extracomunitarios, como las propias oficinas de Empleo.

De la cifra total de contrataciones previstas en el campo de Huelva, alrededor de 60.000 trabajadores repiten con las mismas empresas, fidelizándose la relación laboral. En cuanto a la contratación en origen, fórmula que puso en marcha Huelva en la pasada década y llegó a servir de modelo en Europa, el Gobierno ha autorizado ya un contingente de 19.000 temporeras procedentes de Marruecos. El resto de trabajadores necesarios para la recogida, está en el aire de momento. En anteriores campañas han llegado contingentes de Rumanía, Polonia y Bulgaria .

Este año se ha adelantado el proceso de selección en origen en unos dos meses, por lo que las primeras temporeras comenzarían a llegar a mediados de diciembre aunque habrá que esperar para ver finalmente cuántas llega n. El año pasado, la cifra de desplazadas a la campaña bajó (hasta unas 15.000) respecto a las trabajadoras demandadas ya que hubo contratos que no se pudieron formalizar y mujeres seleccionadas que desistieron en el último momento.

Organizaciones sindicales, patronal y el Servicio Andaluz de Empleo tienen lecturas encontradas de las razones de la escasa respuesta de trabajadores locales.

El sindicato CCOO baraja varios factores, comenzado por una oferta «no suficientemente atractiva» teniendo en cuenta que han de transcurrir cinco meses para trabajar y por un corto periodo de contratación , a lo que añade «los incumplimientos» del convenio colectivo por una parte del empresariado. Fuentes del sindicato aseguran que hay tajos en los que se pagan jornales «muy por debajo de lo recogido en el convenio» o se extienden las jornadas pactadas sin retribución.

El convenio en vigor fija el pago de entre 42,02 y 43,81 euros por jornada para plantadores, recolectores y otras faena .

El único punto en común con el SAE está en la herramienta utilizada para lanzar la oferta, la referida plataforma, que considera «no ha sido quizás la más adecuada» , dice CCOO, sumado a que no se ha difundido «suficiente», punto en el que indica que además de redes sociales, se tienen que utilizar tablones de ayuntamientos, asociaciones y lugares a los que los trabajadores/as acuden muchas veces para buscar trabajo.