Los sindicatos de la Policía Local dan por roto el diálogo para los turnos extra en la Semana Santa de Córdoba

Estos tres sindicatos han emitido un comunicado en el que indican que este martes hubo «una última y definitiva propuesta», por su parte, al Ayuntamiento. Aseguran que este miércoles habían sido citados a una reunión con la edil de Recursos Humanos, Cintia Bustos, a las 13.00 horas. Pero, han asegurado, «se ha cancelado diez minutos antes sin aportar justificación».

Siplb; SIP-AN y UGT aseguran que esta concejal ha respondido «en sentido denegatorio» a la última propuesta sindical que «es firme y no admite cambios». «Pese al maravilloso superávit que presenta el gobierno municipal, los sindicatos decidimos hacer una rebaja en las pretensiones de la plantilla. Pero la edil de Recursos Humanos insiste en mantenerse en la oferta realizada por el Consistorio [aseguró que su oferta llegaba a 632 euros extra por policía por la Semana Santa], pese a que todos los representantes de los trabajadores la habíamos rechazado», han continuado.

Por ello, aseguran que «ya está todo decidido». «La Semana Santa y el ''fantástico proyecto'' de seguridad para ella tan cacareado por el alcalde [José María Bellido] se tendrán que someter a examen con el servicio ordinario».

El comunicado acaba con una advertencia al equipo rector de Capitulares: «Hoy, más que nunca las movilizaciones contra el gobierno municipal, por no asumir con valentía su responsabilidad, cogen toda su fuerza». «Hasta nueva orden, nadie debe apuntarse» a los refuerzos del servicio ordinario, finalizan.

Desde la sección sindical de CSIF, que no ha suscrito este comunicado, se ha indicado que se ha alcanzado un punto de acuerdo con el gobierno municipal en una de las dos materias que se están negociando: la retribución por el plan especial -las jornadas de actividad voluntarias-.

La planificación para la Semana Santa se hace sobre diez días por agente. De ellos, deben trabajar cinco y descansar otros tantos. Pero cabe la posibilidad de que se apunten a una bolsa extraordinaria para estar operativos dos jornadas más y alcanzar las siete. «Ahí, sí se ha llegado a un acuerdo económico», ha continuado los interlocutores consultados en este sindicato.

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Donde las negociaciones no han llegado a buen puerto es en las cantidades extra a pagar por el Ayuntamiento por el servicio ordinario en Semana Santa. «Las secciones sindicales hemos bajado nuestras demandas pero la Corporación municipal no ha subido lo suficiente», han indicado desde CSIF. Después desde este sindicato, se ha advertido de que «estamos hablando de cantidades muy anticuadas que vienen de un convenio caducado en 2011».

Los interlocutores consultados en este sindicato han señalado que ahora la negociación está en una situación «incierta», si bien los otros tres sindicatos las acaban de dar por muertas: «Las conversaciones son constantes entre nosotros y el gobierno municipal. Son en las dos direcciones. No queremos pensar que esto es algo que está cerrado». Eso sí, han advertido de que el acuerdo tiene que ser en las dos materias que hay sobre la mesa.

CSIF ha recordado que todos los sindicatos han pedido a los agentes que, hasta que se alcance un acuerdo, como medida de protesta «en la medida de lo posible» no se presenten voluntariamente para reforzar los servicios. «La plantilla está secundando en un altísimo porcentaje este llamamiento», han continuado.

«De hecho, ya hay actividad de las cofradías en las calles. Ayer, hubo vía crucis. Hoy [por este miércoles], hay movimiento de hermandades y el servicio está muy mermado porque no se ha apuntado nadie. Lo que se prevé es esta misma tarde deba haber numerosas prolongaciones de jornada», han expuesto.

La plantilla de este Cuerpo de Seguridad municipal, han advertido, «con el servicio ordinario va a tener muchísimas dificultades en la Semana Santa para sacar dicho servicio adelante, aunque el alcalde [José María Bellido haya dicho que con el ordinario es suficiente. Los sindicatos tenemos grandes dudas de que sea posible».

La plantilla disponible trabajará «al cien por cien», han indicado en este sindicato. Pero, luego, han recordado que «en las últimas décadas siempre ha habido refuerzo, porque no llegamos a 360 agentes cuando Córdoba por su tamaño debería estar rondando los 550 ó 600». ABC consultó al gobierno municipal si iba a haber respuesta a este comunicado y se ha indicado que no.