El 60% de los municipios rurales de Córdoba tienen necesidad de conciliar

Por parte de la provincia de Córdoba, ha participado la Diputación, que ha sido la institución encargada de recabar los datos de los municipios de menos de 20.000 habitantes en la provincia. Los datos más relevantes del estudio, que se ha presentado en Córdoba este lunes, han destacado que el 60% de la población encuestada en Córdoba afirma tener necesidad de conciliación.

La mitad de los encuestados en Córdoba considera que no dispone de tiempo más allá del que emplea laboralmente (jornada y transporte) y el cuidado de la familia, percibiendo que el tiempo dedicado, por ejemplo, a sus aficiones es muy limitado. El 49% trabajaría en el municipio y el resto en municipios aledaños, estableciéndose los tiempos de desplazamiento entre diez minutos y una hora, siendo la primera opción la que más encuestadas respondieron.

En consecuencia, la percepción sobre su calidad de vida es baja, y sólo un 13% afirma sentirse relajado normalmente, siendo más del 50% la población que sentiría estrés o falta de relajación. La precepción sobre la calidad de sueño estaría equilibrada entre quienes sienten que no descansan cuando duermen y las que sí lo hacen. El 34% afirma sentirse cuidado en su trabajo y el 33% mantiene una percepción neutra, si bien la mitad está motivada en su desempeño laboral.

La flexibilidad laboral presente un margen de mejora, principalmente en lo que se refiere a la posibilidad de teletrabajo, lo que estaría condicionado por el sector de actividad en el que las encuestadas desarrollan su desempeño laboral: el 80% afirma no poder teletrabajar.

Los municipios rurales y agrícolas, que han sido diagnosticados por la Diputación de Córdoba enfrentan retos estructurales especialmente complejos en materia de conciliación, debido a su demografía envejecida, la dispersión geográfica, la limitación de servicios públicos y la fragilidad de su tejido económico.

Por otro lado, y en relación con la gestión y usos del tiempo, más del 60% encuentra dificultades para estacionar un vehículo privado a la hora de desplazarse para realizar cualquier gestión administrativa. Por otra parte, el 26% de quienes sí concilian señalan como motivo principal no tener responsabilidades familiares y el 33% tener el apoyo familiar que necesita para hacerlo

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Desde el punto de vista ciudadano, la percepción generalizada es de falta de servicios estables y accesibles, con importantes vacíos territoriales, horarios incompatibles con la realidad laboral y escasa continuidad de las medidas. Las demandas expresadas como escuelas infantiles, servicios de respiro, programas para mayores, transporte público o conectividad digital son necesidades básicas aún no cubiertas en muchos casos.

En el ámbito empresarial, las microempresas y autónomos que predominan en estos municipios se enfrentan a grandes obstáculos para aplicar políticas de conciliación: falta de personal, jornadas estacionales impredecibles, márgenes económicos ajustados y desconocimiento técnico. Son barreras que pretenden romper con la creación de un decálogo de buenas prácticas tras el resultado de esta radiografía del panorama andaluz.

El sentir general recoge que las personas desean compartir más tiempo con sus seres queridos y poder desarrollar una crianza más presente. Y considera que la clave para fomentar una conciliación real pasa por la implicación de las empresas y la administración pública en el ajuste de los horarios y calendarios de trabajo con los escolares o viceversa. Y la ampliación de cobertura ciudadana de los servicios públicos, superando (no eliminando) su filosofía de dar respuesta a la vulnerabilidad.