economía
La Junta dedicará 11,4 millones a formar a 400 parados en Córdoba
Administraciones y entidades sin ánimo de lucro podrán acogerse a una convocatoria abierta hasta el 22 de septiembre
La Junta aprueba un nuevo programa de empleo y formación que sustituirá a las escuelas taller
Córdoba
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Iniciar sesiónDesde hoy y hasta el próximo 22 de septiembre las entidades públicas y entidades sin ánimo de lucro interesadas en acogerse al programa Empleo y Formación podrán presentar sus solicitudes y acceder a subvenciones para la puesta en marcha de iniciativas de formación en alternancia ... con la práctica profesional.
Se trata del programa de FP para el Empleo diseñado por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía que sustituyó al programa de Escuelas Taller y Talleres de Empleo, cuya convocatoria se publicó ayer en BOJA y que tiene en esta edición una dotación de 94 millones de euros con la intención de beneficiar a más de 4.000 personas desempleadas.
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En el caso de la provincia de Córdoba serán 11.472.842 euros que beneficiarán a unos 400 desempleados. Las subvenciones para incorporarse al programa están dirigidas tanto a entidades públicas de Andalucía, incluidas las entidades y corporaciones locales (para las que hay una partida de 86 millones de euros), así como entidades privadas sin ánimo de lucro con sede en la comunidad (partida de 8 millones de euros).
El programa Empleo y Formación se puso en marcha en 2021 con el objetivo de mejorar el funcionamiento y resultados de las antiguas Escuelas Taller y Talleres de Empleo, incorporando como novedad que el alumnado es contratado desde el inicio de los proyectos, durante un año, percibiendo el salario establecido por convenio y nunca por debajo del salario mínimo interprofesional.
Concurrencia competitiva
En la web de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, https://lajunta.es/3rl9h se detallan las características que han de cumplir las iniciativas que realizarán las entidades, cuyas solicitudes se resolverán en régimen de concurrencia competitiva.
Los proyectos, de 12 meses de duración, han de ser acciones formativas de carácter presencial en alternancia con la práctica profesional con el fin de mejorar las posibilidades de inserción laboral de las personas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas a través de actividades de utilidad pública o de interés general y social. En cualquier caso, el tiempo dedicado a la actividad formativa no podrá ser inferior a un 35% del total de horas de cada contrato.
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