El Hospital Reina Sofía de Córdoba incorporará en diciembre 130 nuevas plazas de enfermería

El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía aprobó el pasado 22 de octubre un aumento de plantilla para el centro cordobés: 127 enfermeras más; tres de ellas especializadas en Salud Mental y dos fisioterapeutas. En la reunión, el Sindicato trasladó al equipo directivo su reconocimiento por las gestiones realizadas, destacando que, aunque el incremento no alcanza la cifra demandada por SATSE, sí supone un avance significativo.

Una parte de este aumento de plantilla estará vinculada a la ampliación y/o apertura de nuevas unidades como la UCRI (cerrada durante casi 2 años), Terapias Avanzadas (donde se tratarán a los pacientes con la novedosa y esperanzadora terapia CAR-T), Oncología, UCI, entre otras. Igualmente se informó que un número de efectivos aún por determinar se destinaría a reforzar otras Unidades de Hospitalización.

SATSE ha recordado que, tras constatar en enero de 2025 que cerca del 80% de las quejas de los profesionales de Enfermería del Reina Sofía se debían al déficit de personal, constituyó en febrero un grupo de trabajo provincial que analizó la cartera de servicios, plantilla y población de referencia del hospital, comparándolas con las de centros similares a nivel andaluz y nacional.

Dicho análisis concluyó en la evidencia de un déficit grave de profesionales, que el sindicato cifró en 300 Enfermeras. Este diagnóstico impulsó una ronda de reuniones con la Dirección del Centro y el inicio, desde finales de febrero, de una campaña de recogida de firmas en los Hospitales Reina Sofía y Provincial para exigir el incremento de la plantilla.

SATSE, aunque recibe con satisfacción este avance, es consciente de que aún queda mucho por hacer. Por ello, el Sindicato informó a la dirección que mantendrá su campaña de recogida de firmas hasta alcanzar el objetivo planteado para mejorar así las condiciones de trabajo de los Profesionales, la principal necesidad que las Enfermeras transmiten a su Sindicato.

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Desde un punto de vista estrictamente laboral, informa SATSE ha asegurado que el crecimiento laboral de enfermería en Reina Sofía, como en el conjunto de centros de la provincia permitirá fijar puestos de trabajo aquí, para que en las ofertas de empleo y en los concursos de traslados, las enfermeras cordobesas puedan desempeñar su trabajo en su provincia, donde las necesitamos, hoy muchas están fuera y no nos olvidamos de ellas.

Mientras tanto, el Sindicato ha recordado a la Dirección la necesidad de cubrir los permisos, vacaciones, reducciones y licencias de la plantilla con la finalidad de mejorar las condiciones laborales de los profesionales.