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Entierros gratuitos para los empleados del Ayuntamiento de Córdoba desde 1876: un legado en polémica
El convenio de la Gerencia de Urbanismo y Cecosam para aplicar la medida a sus trabajadores y familiares directos destapa una norma del siglo XIX
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Los trabajadores del Ayuntamiento de Córdoba y de todos sus organismos autónomos, estén activos o jubilados, tienen pagados todos los gastos por defunción. Pero no sólo ellos, sino también sus cónyuges o parejas de hecho, e hijos a su cargo.
Esta prestación, ... que se abona con el dinero de las arcas municipales, no es nueva: se lleva aplicando desde 1876 (hace 147 años) y ahora ha salido a la luz tras la firma de un acuerdo entre Urbanismo y Cecosam para tratar de formalizar este «auxilio por defunción».
En concreto, el citado concierto entre la empresa de cementerios y la GMU da continuidad explícita a lo que recogía el Reglamento de Cementerios de 1876, que establecía el enterramiento gratuito para aquellos empleados municipales «con más de diez años de antigüedad».
Así se ha venido manteniendo hasta 2019, cuando, con la nueva normativa de camposantos, se optó por «trasladar este derecho a los distintos convenios colectivos y acuerdos marco, tanto del Ayuntamiento como de sus organismos autónomos», recoge la memoria justificativa del acuerdo.
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Esta medida, que el Ayuntamiento contempla como «obligatoria», establece, en el caso concreto del convenio entre la GMU y Cecosam, «la inhumación o incineración gratuita, incluyéndose el servicio de tanatorio así como los gastos que se originen con el sepelio» para sus empleados, estén en activo o ya se hayan jubilado, y también para sus familiares. Es decir, las arcas municipales corren con todo el importe del entierro. Actualmente, la plantilla de la Gerencia de Urbanismo está compuesta por unas 150 personas.
Aprobado por unanimidad
El único requisito es que el fallecimiento se produzca en Córdoba, independientemente de que el trabajador muera en acto de servicio. Es más, como se indica, los que ya estén retirados también pueden beneficiarse de esta peculiar «ayuda por defunción».
Según Cecosam y la GMU, «es intención de las dos partes prestar un servicio tan crucial en los momentos tan difíciles del colectivo representado, facilitando el cumplimiento de lo estipulado como mejora social para los y las trabajadoras de este organismo autónomo».
El Consejo Rector de la GMU ha dado este mismo miércoles luz verde a este convenio y por unanimidad. El gasto previsto para cubrir los costes por el fallecimiento de los trabajadores de Urbanismo es un máximo de 9.000 euros anuales, «y el crédito consignado será de 36.000 euros para los cuatro años de vigencia», recoge el acuerdo.
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