La Diputación de Córdoba aprueba la oferta de empleo público para 2023 con 53 plazas

La oferta de empleo público de 2023 del organismo provincial recoge plazas de acceso tanto por el turno libre como puestos de trabajo vacantes para cubrir por el turno de promoción interna. De este modo, la Diputación de Córdoba ha previsto la convocatoria de 36 plazas para el acceso general de cualquier persona ajena a la administración. Además, también ha sacado a oposición otras 17 plazas reservadas para el ascenso desde otros puestos de la Institución.

Como marca la legislación actual en materia de acceso al empleo público, se ha reservado un cupo no inferior al 10 por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad del total de plazas que se ofertan. En este caso, la reserva para personas con capacidades diferentes ha sido de 5 de las 53 plazas. Las restantes 48 van por el régimen general.

De las 36 plazas que se han convocado por el turno de acceso libre, la mitad, es decir, 18 vacantes son para el acceso a personal funcionario, mientras que la otra mitad, los otros 18 puestos vacantes, están destinados para personal laboral.

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D.D.

Los puestos a cubrir son de arquitecto, ingeniero técnico de obras públicas, ingeniero técnico industrial, delineante y técnico superior de inventario artístico

Para el personal funcionario de acceso libre, la mayor cantidad de plazas ofertadas están destinadas a la administración general, con ocho plazas, seis para auxiliares administrativos y dos más para técnicos de administración superior. En el acceso libre a personal laboral, destacan las 12 plazas ofertadas para el personal oficial de carreteras.

Para las 17 de promoción interna que han sido convocadas, 11 son para personal funcionario: dos ingenieros industriales, dos civil, tres geodesia-geografía, tres monitores y un delineante. Las otras seis son para personal laboral: tres para monitores y tres oficial de servicios.