Los cazadores veteranos valoran más la gestión sostenible que los jóvenes, según un estudio de la Universidad de Córdoba

Como informó la UCO en una nota, «la satisfacción de los cazadores en montería está influida por múltiples dimensiones, que trascienden la simple obtención de trofeos», de modo que «factores como la conexión con la naturaleza y la oportunidad de compartir la experiencia con otros cazadores también juegan un papel clave».

Esta es una de las principales conclusiones del mencionado estudio, liderado por la UCO y desarrollado en colaboración con el Instituto de Investigación en Recursos Cinegéticos (IREC-CSIC, UCLM, JCCM), el Servicio de Ecopatología de Fauna Salvaje de la Universidad Autónoma de Barcelona, el Instituto de Investigaciones Marinas y el Instituto de Ciencias Forestales (INIA, CSIC).

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El estudio, presentado en la revista 'Human Dimensions of Wildlife', un referente internacional en la investigación de la relación entre las personas y la fauna silvestre, ha determinado cómo influye la manera de gestionar los espacios de caza deportiva en la satisfacción de los cazadores y, para ello, el equipo científico obtuvo datos de más de 150 encuestas en 21 monterías y concluyó que la satisfacción de los cazadores de trofeos varía en función del tipo de gestión aplicada en el área de caza y de la experiencia del cazador.

El trabajo muestra que «los cazadores jóvenes o con menor experiencia reportan una mayor satisfacción en áreas de gestión intensiva, donde se aplican prácticas como el cercado de grandes extensiones y la alimentación suplementaria de los animales».

Estas prácticas, aunque maximizan las probabilidades de avistar y capturar trofeos, «también presentan un impacto negativo en el medio ambiente». Entre los efectos observados, se destaca «la degradación del hábitat natural y una posible afectación a la conservación de las poblaciones de ciervo y otros animales, así como de los ecosistemas locales».

Por otro lado, «los cazadores veteranos, con una experiencia más prolongada, tienden a valorar menos las prácticas de gestión intensiva y prefieren métodos de caza tradicionales, que permiten un contacto más auténtico con la naturaleza y no se centran en la consecución del trofeo».

Este contraste en la satisfacción final de los cazadores «plantea un desafío para los modelos de gestión actuales, ya que es crucial balancear los intereses de cazadores noveles y experimentados sin comprometer la sostenibilidad del ecosistema».

En consecuencia, «estos resultados subrayan la importancia de un enfoque de gestión cinegética que, no solo busque satisfacer la dimensión de logros para los cazadores, sino que también priorice las dimensiones apreciativas de la satisfacción que implican la conservación de los ecosistemas, asegurando la sostenibilidad a largo plazo», según Olmo Linares, investigador coautor del estudio.

De este modo, «garantizar que las generaciones futuras puedan disfrutar de modalidades de caza tradicionales en ecosistemas naturales requiere adoptar prácticas de gestión sostenible, que respeten la diversidad de perfiles de cazadores y aseguren la conservación de las áreas de caza y las poblaciones silvestres aprovechadas, manteniendo su integridad ecológica a largo plazo».

El estudio también enfatiza la necesidad de adaptar los modelos de gestión «para asegurar el reclutamiento y retención de nuevas generaciones de cazadores, atendiendo tanto a las expectativas de los cazadores jóvenes, como a la valoración de una experiencia tradicional por parte de los veteranos».

Esto permite diseñar estrategias más integradoras que mantengan el equilibrio entre la satisfacción de los usuarios y la protección del entorno. Para enfrentar estos retos, el artículo publicado sugiere adoptar prácticas de gestión sostenible que respeten, tanto las preferencias de los cazadores experimentados, como las de los cazadores noveles.