El presupuesto municipal para 2024 incluye una subida de sueldo del alcalde, todos los concejales y los altos cargos

Para llevar a cabo esta subida salarial, se han tenido que escribir (desde la Coordinación General de Hacienda y una subdirectora general adscrita a Seguridad) prolijos informes con el objetivo de dar cobertura y justificación a la medida. Y es por una realidad: la subida es muy superior a la del común del funcionariado y del personal eventual. En 2023, la subida aprobada es del 3 por ciento y la de 2024 está por fijarse porque no se ha dado a conocer aún la ley de presupuestos del Estado.

Empezando por los sueldos políticos, el alcalde y todos los concejales con dedicación verán un incremento salarial del ocho por ciento en sus nóminas. Esa cantidad es independiente del 3% que ya tuvieron en 2023 como consecuencia de la subida del 2,5 más 0,5%. El alcalde pasa de 64.260 a 69.260. Los tenientes de alcalde pasan a 62.750 desde 58.398. Los portavoces percibirán 59.198 por los 54.561 actuales. Los concejales con dedicación pasan de 53.991 euros a 58.014 mientras que los que no tienen delegación percibirán 50.910 frente a los 46.215 actuales.

La subida afecta a los concejales sin liberación. En 2023, recibían 751,27 euros por cada sesión cuando en 2024 serán 815,13 euros. Por cada sesión extraordinaria, los 375,64 euros de 2024 se convierten en 407,57 euros. Esto significa que van a percibir un 8% más.

Los concejales de liberación los hay de dos tipos: los que no tienen ningún sueldo público y los que sí los tienen. Los que no tienen otro salario político están en la oposición y son los que no han tenido acceso al dinero que se libera para pagos a políticos al inicio de cada corporación. Cobran también indemnización por Pleno los que perciben su salario de la Diputación al contar con un cargo remunerado en la institución provincial sea en el gobierno o en la Diputación.

De remate, el gobierno municipal ha incrementado el dinero que reciben los grupos municipales por cada concejal. Teóricamente, este dinero debería ir a cubrir los gastos de los grupos pero, en realidad, acaba en muchas ocasiones en manos de los partidos que tienen una fuente de financiación estable. Y, sí, todo es legal.

Cada grupo recibe 100 euros al mes de forma fija y 813,54 por edil y mes para pagar sus cosas. En 2024, serán 103,5 fijos y 842,01 por concejal cada mes. La subida es del 3,5%. El dinero saldrá de detraer dinero de los fondos para subvenciones extraordinarias de Presidencia.

El personal de confianza de la corporación ha sido excluido de la subida extraordinaria o, al menos, no aparecen en expediente presupuestario. Sin embargo, sí se ha contemplado un incremento, y superior al de los cargos públicos, que es el de los coordinadores generales. El general del Ayuntamiento y todos los de las áreas pasarán de percibir 60.283 euros brutos anuales a 68.907. Es un incremento del 14 por ciento. Durante este mandato y el anterior, estas figuras políticas se han incrementado de forma notoria dentro de la estructura municipal entre críticas de la oposición.

La subida fuerte de verdad la van a tener en sus bolsillos los ocho altos cargos funcionariales más relevantes de la institución matriz. Es decir, los jefes de Intervención, Secretaría de Pleno, Órgano de Apoyo a la Junta de Gobierno, Órgano de Gestión Económico Financiera, Asesoría Jurídica, Órgano de Gestión Tributaria, Planificación Económico Financiera y Consejo de Reclamaciones Económico Administrativas. De esos ocho cargos, seis tienen en estos momentos salarios más elevados que el del alcalde.

Hacienda ha incluido un informe en el presupuesto de 2024 donde explica que el complemento específico o las remuneraciones complementarias que perciben estos altos responsables de la casa es, comparativamente, muy bajo. Estos salarios son la suma de sueldo base, complemento de destino, complemento específico (o remuneraciones complementarias) y productividad (para quien la cobra).

El coordinador general de Hacienda ha escrito un largo informe comparando lo que se paga en Córdoba con la Diputación y ayuntamientos como Rincón de la Victoria, Mijas, Huelva, Jaén, Cádiz, Málaga, Granada o Almería. Y la conclusión es que, pese a ser los sueldos más altos de la corporación, son más bajos que los de instituciones con menos personal, presupuesto y, se entiende, responsabilidades.

Lo que se ha hecho es que quien cobraba un complemento específico de 37.902 euros pasa a percibir 52.892 (+39%). Quien percibía 37.609 por este concepto pasa a 53.018 (+40%) y quien cobraba 35.723 tendrá en 2024 una remuneración por esta vía de 35.723 euros pasa a percibir 53.826 (+50%). A su vez, quien percibía 50.446 o 50.444 de complementarias pasa a percibir 62.218 (+23 por ciento, aproximadamente). En el cómputo general del salario, la subida será del 12,25 al 17 por ciento.

El informe del coordinador general de Hacienda, un cargo de confianza del alcalde, se ha incluido una pequeña acotación: «Estas cantidades serán objeto de actualización en la misma proporción al resto de empleados públicos municipales«. Eso quiere decir que el Consistorio pretende retribuir mejor a los cargos funcionariales de su estructura que desempeñan un puesto de especial dificultad y que son retribuidos con este complemento.