El absentismo de los empleados de Sadeco en Córdoba supera cada año el 10 por ciento

El alcalde de Córdoba, José María Bellido, ha anunciado un plan de choque para mejorar la limpieza en las calles que incluye la contratación de más personal para poder hacer frente a un aumento de la carga de trabajo. Sadeco tiene a unos 800 empleados fijos, que se unen a una amplia bolsa de contrataciones temporales.

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Las cifras que aporta la empresa en su memoria anual dicen que la proporción de trabajadores que faltan a su puesto no ha bajado del 10 por ciento en los últimos años. Sólo el 0,01 por ciento, eso sí, se consideran bajas injustificadas, según la memoria. Los demás se deben sobre todo a enfermedades y accidentes.

Así, en 2016 la media fue del 13,34 por ciento de la plantilla, mientras que en 2017 bajó hasta el 10,78%. Subió hasta el 11,25% en 2018 y la cifra se mantuvo en niveles muy parecidos en 2019. Subió bastante, eso sí, en 2020, el primer año de la pandemia, hasta el 16,5 por ciento.

Entonces el Ayuntamiento explicó se debía a que una parte significativa de la plantilla de la empresa municipal Saneamientos de Córdoba formaba parte de los grupos de riesgo, es decir, de las personas que podían sufrir peor los efectos del coronavirus. Debían permanecer en casa.

El porcentaje pasó a la normalidad en 2021, ya cuando el Covid comenzaba a remitir, y se quedó en el 11,4 por ciento. Los anunciados refuerzos tienen que garantizar, según el alcalde, satisfacer la petición de muchos ciudadanos, que creen que es necesario mejorar la limpieza en las calles, plazas y aceras.