Bolsa de trabajo de más de 100 plazas para colegios de Andalucía sin oposición

En cada colegio, sea concertado o privado, exigirán requisitos distintos, no teniendo que tener concordancia con el resto de colegios. Los requisitos son ser mayor de edad y tener formación relacionada con la docencia, entrando los grados universitarios en Magisterio, en Pedagogía, Psicopedagogía, o el máster del Profesorado.

En muchos casos, se valorará la experiencia previa y la formación realizada en nuevas tecnologías y temática relacionada con la docencia y la didáctica. En los centros bilingües se podrá requerir un nivel medio – alto (B2, C2 o C1) de inglés y en los que tienen raíz religiosa, podrán pedir la DECA (Declaración Eclesiástica de Competencias Académicas).

Los candidatos que pasen el proceso de selección, tendrán que aportar al colegio un certificado de ausencia de delitos de naturaleza sexual porque los centros escolares están obligados a solicitarlo. Cuando se realizan esta solicitudes de empleo, se recomienda siempre adjuntar todas las titulaciones formativas que se tengan, aunque no estén relacionadas con las ofertas. La candidatura será mucho más atractiva incluyendo todos los estudios.

Respecto al contrato si finalmente uno es elegido, hay una gran variedad porque algunos son de una duración determinada y otros indefinidos. Los de larga duración son los más demandados con casi 60 puestos. La jornada laboral será completa, con los horarios estipulados por el propio centro educativo. Según se especifica en las ofertas, el sueldo que se percibirá será de unos 27.000 euros anuales, y podrá ser modificado según el contrato que se tenga.

Estos contratos comenzarán en torno a finales de agosto y principios del mes de septiembre en los numerosos centros repartidos por las provincias andaluzas.