¿Cuáles son los permisos laborales que tengo para votar en las elecciones del 19 de junio?

Hay muchos trabajadores, sin embargo, que no disfrutan de descanso semanal en sus puestos de trabajo el último día de la semana y, para ellos, la normativa autonómica establece diferentes permisos y compensaciones.

El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía aprobó a finales de mayo el decreto destinado a facilitar la participación de los trabajadores por cuenta ajena y del personal de la Administración autonómica y sus agencias en las próximas elecciones al Parlamento de Andalucía. Esta normativa se aprueba para aquellos trabajadores que son tanto electores como miembros de mesas electorales, interventores o apoderados.

En el caso de que la jornada laboral coincida con el horario de apertura de los colegios electorales, el decreto establece el derecho a los siguientes permisos retribuidos :

- De cuatro horas si la coincidencia es superior a seis horas

- De tres si la coincidencia es de cuatro a seis horas

- De dos si es de dos a cuatro horas.

Este derecho, en cambio, no se aplica para los casos en que las jornadas laboral y electoral coincidan en menos de dos horas.

Aunque el plazo para optar al voto por correo concluyó el 9 de junio , los trabajadores que presten sus servicios lejos de su domicilio o residencia habitual y opten por esta fórmula, también tienen derecho a los citados permisos para solicitar personalmente la certificación acreditativa de su inscripción en el censo electoral , así como para remitir el voto por correo. En este caso, la coincidencia de jornada se refiere al horario de apertura de las oficinas de Correos , en lugar de a la apertura de los colegios.

Por su parte, el trabajador que acredite su condición de presidente, vocal o interventor de mesa electoral tiene derecho a un permiso retribuido de jornada completa si no dispone de día de descanso el 19 de junio, así como a una reducción de cinco horas en la jornada del 20 de junio si justifica su participación. En el supuesto de que tenga que trabajar en turno de noche en el día inmediatamente anterior al de la votación, la empresa o la Administración estarán obligadas a cambiarle el turno.

Por su parte, los apoderados de una candidatura electoral tendrán derecho a un permiso retribuido también de jornada completa si no disponen de día de descanso durante la jornada.

En el caso de las personas al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía y sus agencias que se presenten como candidatas podrán solicitar ser dispensadas de la prestación de la actividad laboral en sus unidades administrativas durante el tiempo de duración de la campaña electoral.