Reducir la deuda y aumentar el dividendo, objetivos de Cellnex en la nueva etapa tras la salida de Tobías Martínez

Así lo han apuntado hoy Tobías Martínez y la recientemente nombrada presidenta del grupo de torres de comunicación, Anne Bouverot, en la rueda de prensa previa a la junta de accionistas celebrada en Madrid. Una junta «que no es ordinaria», según el director de Asuntos Corporativos, Toni Brunet, ya que supone la despedida de Tobías Martínez, fundador de la compañía hace ocho años, la presentación de Anne Bouverot como presidenta, aunque era consejera anteriormente, y la ratificación de Marco Patuano como sustituto de Martínez.

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Javier González Navarro

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Cellnex cree que se abre un escenario en el sector en el que no prevén adquisiciones en los próximos dos o tres años, y ahora deben concentrarse en recortar el apalancamiento, que supera los 17.000 millones de euros; conseguir el «grado de inversión» de S&P «no más tarde de 2024», y una vez conseguida este mejor calificación, elevar la remuneración al accionista, según explicó Bouverot. Entre tanto, seguirán estudiando opciones para dar entrada a inversores con participaciones minoritarias en alguna de las filiales de los 12 países en que están presentes.

Tobias Martínez aseguró que «no tengo nada previsto, aunque seguirá vinculado a Cellnex con «colaboraciones puntuales para cosas muy específicas».

A modo de balance, el CEO saliente dijo que se marcha contento con haber podido ejecutar un 90% de los proyectos que la compañía ha estudiado en estos ocho años desde que salió en Bolsa. Afirmó que le habría gustado poder llevar a Cellnex a algún país más, pero no lo han hecho porque «se han antepuesto los intereses de la empresa a largo plazo».

Martínez dijo que se marcha ahora porque en un momento en que el mercado de telecomunicaciones y la situación macroeconómica están inmersos en un profundo cambio, cree que debe dejar paso a un nuevo CEO que capitanee Cellnex en esta nueva etapa en la que la fase de expansión con compras deja paso a otra en la que hay que pelear sobre todo por bajar la deuda y premiar mejor al accionista. «Qué sentido tiene presentar un nuevo proyecto a tres años si a mitad de ese periodo hay un relevo del CEO», subrayó.

Bouverot afirmó que el consejo de administración está «orgulloso» de cómo Martínez ha hecho su proceso de salida, que contrasta con otras compañías en las que los CEO se empeñan «en seguir y seguir».

Tobías Martínez destacó que la vida «es esfuerzo y sacrificio» y que la palabra «fracaso está eliminada en el vocabulario de la compañía«. Añadió que »uno se tiene que dar cuenta de cuándo es el momento de dar el relevo« y recordó que »cojo entre 150 y 200 aviones al año porque los clientes requieren algo más que una videoconferencia".

La junta de accionistas ha ratificado el nombramiento de Marco Patuano como nuevo consejero delegado y ha aprobado la ampliación del consejo de administración, de 11 a 13 miembros, de los que nueve son independientes, tres dominicales (en representación de TCI, de Edizione y de GIC) y uno ejecutivo.