¿Puedo irme de vacaciones al extranjero si estoy cobrando una prestación del SEPE?

El SEPE aclara en su página web que una persona en paro que está percibiendo una prestación por desempleo «no es un trabajador en activo y, por tanto, no tiene derecho a disfrutar de vacaciones».

En este sentido, indica que la persona en situación de desempleo debe buscar una ocupación activamente y realizar acciones para mejorar sus posibilidades de poder incorporarse de nuevo al mercado laboral.

Sin embargo, el SEPE reconoce también que la persona «tiene la posibilidad de salir al extranjero por tiempo no superior a quince días naturales por una sola vez cada año, siempre que ello no implique incumplimiento de sus obligaciones».

Así, el Servicio Público de Empleo Estatal informa de que todo depende de las circunstancias. Por un lado, la duración de la salida y, por otro, las causas de la misma. Entre estas últimas, un apartado indica los pasos a seguir en caso de salir al extranjero por causas no laborales entre las que se pueden incluir por ejemplo, las vacaciones.

El SEPE informa de estas circunstancias cuando el interesado cobra una prestación contributiva, subsidio por desempleo o la renta activa de inserción (RAI) y se traslada al extranjero. En caso de marcharte durante algunos días dentro de España es posible, aunque también se recomienda avisar a la oficina que tramita las gestiones.

El otro supuesto que detalla el SEPE en su página web es el de trasladarse al extranjero por motivos laborales establece otra serie de supuestos que el interesado debe consultar detalladamente.