El paro real llega a 3,5 millones de personas, un 27% más que el registro oficial del Gobierno

Concretamente, para desbrozar la situación conviene aclarar que la reforma laboral aprobada por el Gobierno en diciembre de 2021 y que entró en vigor en su totalidad allá por marzo de 2022 situó en el centro de la diana la temporalidad en las firmas de contratos, que han caracterizado los flujos de entrada y salida de trabajadores de un mercado laboral altamente marcado por la estacionalidad.

A resultas de esta mayor restricción sobre los contratos temporales apareció la figura del contrato fijo discontinuo como una alternativa a medio camino entre la relación laboral temporal y la de carácter indefinido. Y su crecimiento ha sido exponencial. Los contratos indefinidos han pasado de suponer un 10% de todas las firmas anuales a suponer cerca del 45% del total. Dentro de estos, no en vano, el principal incremento de las tres modalidades (a tiempo completo, tiempo parcial y fijo discontinuo) se ha producido entre estos últimos.

Los fijos discontinuos han pasado de suponer el 11,4 y el 12,6% de los indefinidos firmados cada mes en los años previos a la introducción de la reforma, en 2021 y 2020, a suponer en los tres ejercicios de aplicación un 18,4% en 2022 -aún sin desplegarse la totalidad del cambio normativo que tuvo una 'legis vacatio' de tres meses para las resoluciones de los derogados contratos por obra y servicio-, un 30% en 2023 y un 29% en el presente ejercicio. Es decir, la presencia de empleados con este tipo de contrato se ha triplicado en dos años de reforma.

Brecha entre el paro real y los registros del Gobierno

En millones de personas

Paro registrado

Demandantes

Paro efectivo

Diferencia entre paro efectivo y registrado

2,0

3,0

3,5

2,5

16,2%

2022

E

15,5%

F

9,3%

M

8,0%

A

7,8%

M

10,0%

J

12,5%

J

13,0%

A

10,3%

S

15,8%

O

20,0%

N

21,9%

D

22,4%

2023

E

22,1%

F

20,2%

M

18,6%

A

18,5%

M

21,6%

J

25,1%

J

25,5%

A

21,6%

S

22,7%

O

25,6%

N

27,6%

D

28,1%

2024

E

26,7%

F

Fuente

Ministerio de Trabajo y Economía Social

ABC

Brecha entre el paro real y los registros del Gobierno

En millones de personas

Diferencia entre paro efectivo y registrado

Paro registrado

Demandantes

Paro efectivo

2.000.000

2.500.000

3.000.000

3.500.000

16,2%

2022

E

F

15,5%

9,3%

M

8,0%

A

7,8%

M

10,0%

J

12,5%

J

13,0%

A

10,3%

S

O

15,8%

20,0%

N

21,9%

D

22,4%

2023

E

22,1%

F

20,2%

M

A

18,6%

18,5%

M

21,6%

J

25,1%

J

25,5%

A

21,6%

S

22,7%

O

N

25,6%

27,6%

D

28,1%

2024

E

F

26,7%

Fuente: Ministerio de Trabajo y Economía Social

ABC

Sin embargo, la peculiaridad de que estos trabajadores fijos discontinuos pueden percibir la prestación como parados durante el periodo de desactivación del contrato sin que ello suponga su alta en el listado de parados registrados -Seguridad Social sí que da de baja a este trabajador de la lista de afiliados- y el hecho de que durante la negociación de los preceptos de la reforma laboral se dejara en el campo de la negociación colectiva los periodos de llamada y desactivación -es decir, no existe una obligación legal de activar al empleado por un tiempo determinado ni tampoco un máximo en el que puede estar desactivado- ha llevado también a la mayor parte de los servicios de estudio económico a acuñar en sus balances mensuales la nomenclatura de paro efectivo para recoger la totalidad de las situaciones de inactividad de trabajadores que puedan cobrar el desempleo.

Uno de los primeros expertos en elaborar esta serie estadística paralela y de elaboración propia es el economista e investigador de Fedea, Florentino Felgueroso -porque Trabajo se niega a ofrecer el nivel de fijos discontinuos parados y la única pista la deslizó en una respuesta parlamentaria a petición del PP en Senado en la que afloró 443.078 trabajadores parados con un contrato fijo discontinuo, de los que la mitad se encontraban cobrando también la prestación contributiva por desempleo- a partir de la única rúbrica de la estadística oficial del SEPE que permite aproximar el nivel de trabajadores fijos discontinuos parados. Se trata de la bolsa de demandantes de empleo con relación laboral en la que se incorpora a estos trabajadores con contrato vigente pero desactivado que acuden para la búsqueda de un empleo complementario.

Tal y como recordaba recientemente Felgueroso en una conversación con ABC esta bolsa también recoge a trabajadores por la mejora de su empleo actual; perceptores de prestaciones adscritos en Trabajos de Colaboración Social (TCS); con expedientes de regulación de empleo temporal (ERTE) y trabajadores eventuales agrarios subsidiados, principalmente, además de algunas situaciones de pluriempleo. Si bien apunta el experto que todo el exceso respecto a los niveles previos a la reforma y también a la pandemia -para despejar el desbordamiento de trabajadores en ERTE durante la crisis sanitaria- se debe casi en su totalidad a estos fijos discontinuos desactivados.

Esta bolsa ha pasado de dar cobijo a 264.087 personas a febrero de 2019 y 270.260 en 2020, años comparables previos a la reforma, a contabilizar a 735.996 personas en el pasado febrero, el máximo histórico, un 172% más que antes de la reforma y un 53% más que en el primer año de aplicación de la nueva normativa -respecto a febrero de 2022-.

Sumando este colectivo de demandantes de empleo con contrato de trabajo en vigor pero que no desempeñan actividad ni cotizan, 735.996 personas, al desempleo registrado por Trabajo, 2.760.408 en el segundo mes del año, el paro real o efectivo en España asciende a 3.496.404 de personas.