Consum ofrece puestos de trabajo sin experiencia: requisitos y cómo inscribirse

Es el caso de Consum. La cadena de supermercados ofrece 3.100 puestos de trabajo para cubrir sus necesidades durante la época estival, lo que supone un 24% que lo ofertado en 2022. La mayoría de puestos son para sus centros logísticos, supermercados y sedes con contratos temporales y jornadas completas o parciales.

A pesar de que las ofertas son solo para verano, los datos de la cooperativa indican que uno de cada tres trabajadores contratados en la campaña de verano de 2022 continúan trabajando. Para poder aplicar a las ofertas, no hace falta tener experiencia.

Estos son los requisitos que se demandan a nivel general, aunque también hay otros que dependen específicamente del puesto de trabajo al que acceda la persona contratada. En general, todos los puestos requieren atender al cliente en la sala de ventas, manipular los productos correctamente, mantener el orden y la limpieza en la zona de trabajo e informar a los clientes.

Tal y como aparece en la página web de la empresa, los sueldos son de 1.305,35€ brutos al mes durante los primeros meses y de 1.450,03€ brutos al mes a partir de los seis meses para socios/trabajadores. Añaden que la jornada de trabajo es de cinco días y los empleados fijos tienen unas vacaciones de cinco semanas.

Para inscribirse a las ofertas de empleo de Consum solo hay que entrar en el portal de la cooperativa y dirigirse a al apartado 'Ofertas de empleo'. Una vez ahí, aparece un listado con todas las ofertas abiertas. En estos momentos, el interesado puede encontrar un listado de unas 50, la mayoría en la Comunidad Valenciana y Cataluña.

También se puede filtrar por puesto, localidad y provincia. Una vez seleccionada la oferta, hay que pulsar en 'Ver vacante' y en 'Inscríbete'. El trabajador deberá crearse un perfil y cuando esté listo subir y presentar su CV.