La nueva energía también ilumina la innovación social

El proyecto Solienergía ha demostrado las posibilidades que las renovables abren para la llegada al mercado laboral de personas en riesgo de exclusión

Nuevas maneras de trabajar... y de formar

Una clase de ‘habilidades transversales’ en las instalaciones de Solidança

11/02/2024 a las 10:10h.

Los VIII Premios Fundación ‘la Caixa’ a la Innovación Social otorgaron, el 7 de febrero, las distinciones a 10 proyectos impulsados por entidades sociales que abordan retos como la cohesión social, la lucha contra la pobreza y la inclusión de las personas en riesgo o situación de vulnerabilidad ... . Uno de los premios fue para el proyecto Solienergía de la empresa Solidança por su contribución a la empleabilidad en el ámbito de la energía.

Este proyecto, de inserción sociolaboral de personas en riesgo o situación de vulnerabilidad, cumplió el objetivo de formar en instalación y mantenimiento de placas solares a 29 personas, muchas de ellas mujeres, con nivel bajo de cualificación y jóvenes en situación de abandono escolar. Una iniciativa diseñada en colaboración con el tejido empresarial, servicios públicos, otras entidades y la ciudadanía, en la que también se tiene en cuenta la formación en ‘habilidades transversales’.

«A raíz de la nueva Ley de Cambio Climático y Transición Energética derivada de los ODS de la Agenda 2030 (señala Marc Pintor, director general de Solidança), evaluamos con empresas del territorio un nicho de mercado emergente: la instalación y mantenimiento de placas solares fotovoltaicas. La nueva legislación pretende conseguir un sistema económico más sostenible y que aporte una nueva cultura energética. Por tanto, vimos que era un perfil laboral buscado por empresas, que no requiere de una gran calificación inicial y que tiene proyección formativa dual». El hecho de que una promoción se destinara, sobre todo, a mujeres permitió también romper los roles y estereotipos de género tan asociados al sector de las energías y la instalación.

Multisector

Pintor subraya la confluencia de la implicación e interés de los participantes con la propia de las instituciones colaboradoras (desde el comienzo del proceso a la realización de prácticas y de la inserción laboral en finalizar la formación): «También queremos poner en valor que para conseguir una óptima inserción sociolaboral ha sido muy importante apostar por una formación holística, un acompañamiento personalizado y exclusivo para cada persona, así como la motivación por parte del alumnado y de las empresas que nos acompañaban. Al final, el objetivo es mejorar la calidad de vida de las personas participantes a través de un itinerario formativo profesionalizador».

Solidança trabaja en unión con empresas, servicios públicos, otras entidades y la ciudadanía

Si este recorrido correspondió a 2023, con 173 personas formadas en los diferentes programas y formaciones, la actualidad de Solidança pasa por la formación en Auxiliar de Logística en e-commerce, englobado en los Puntos Formativos Incorpora, promovidos con el apoyo de la Fundación ‘La Caixa’. «Esta formación (concluye Pintor) tiene de peculiar que innovamos en la formación en herramientas TIC para las que formar a las personas en el trabajo en almacenes especializados en tiendas online, ya que es un nicho de mercado en el cual podemos conseguir que el alumnado mejore sus posibilidades de inserción sociolaboral».