La trampa de la mediocridad

Los datos de este estudio son más que una radiografía de los sueldos: son el retrato incómodo de un país que no acaba de despegar. En términos estructurales se sigue confirmando una evidencia que llevamos años arrastrando: España no es un país de rentas altas, ni de rentas medias sólidas, ni siquiera de una prosperidad generalizada. Es, sencillamente, una economía mediocre en lo que a generación de riqueza per cápita se refiere. Y no es una afirmación ideológica, sino empírica. El poder adquisitivo medio apenas ha mejorado en estos años. Dos décadas de crecimiento, globalización y revolución digital no han bastado para cambiar el escalón económico en el que vive la mayoría de los españoles. No estamos ante una sociedad empobrecida -hay protección social, pensiones, ayudas-, sino ante una sociedad estancada. Una sociedad que trabaja, que cumple, que se esfuerza... y que, sin embargo, no prospera. El 30% de los trabajadores no llega a los 18.000 euros brutos al año. El sueldo más común apenas roza los 15.500. No hablamos de excepciones: hablamos de la normalidad salarial de millones de ciudadanos.

Lo que estas cifras revelan no es tanto desigualdad como una mediocridad estructural. No es que unos pocos ganen mucho y muchos poco. Es que demasiados ganan poco y muy pocos ganan bien. No hay una élite económica que concentre la renta: hay una base laboral desnutrida en ingresos que apenas se sostiene con fijeza discontinua, sueldos mínimos y escasa productividad. Mientras tanto, los gobiernos se felicitan cada vez que sube el salario mínimo, como si fuera un logro estructural y no el reflejo de una economía obligada a empujar desde abajo porque no es capaz de tirar desde arriba. La verdadera prosperidad se construye con productividad, inversión, capital humano, tamaño empresarial y escala internacional. Nada de eso ocurre aquí a la velocidad ni con la ambición necesaria. España se ha resignado a una economía de rentas justas -por no decir modestas- como si fuera su condición natural. No lo es. Es el síntoma de una falta de rumbo, de ambición y de estrategia nacional. Y lo más preocupante no es que los salarios sean bajos, sino que apenas nadie espera que lo dejen de ser. jmuller@abc.es