Iberia pacta con sus tripulantes de cabina una subida de sueldo del 10% a partir de 2023
La compañía se compromete a mantener la operativa de Level hasta 2027 y ofrece mejoras sociales al colectivo
Iberia firma la paz con sus tripulantes. La aerolínea ha llegado a un preacuerdo con el gremio para el nuevo convenio colectivo que estará vigente hasta 2025 e incluye una subida salarial del 6,05% ya para este año y un 4% adicional para 2023. ... Fuentes sindicales explican no obstante que este porcentaje podría llegar hasta el 14,5% en función de los próximos resultados de la aerolínea.
El preacuerdo alcanzado, firmado con UGT, CC OO y Sitcpla, tiene que ser refrendado en las asambleas convocadas por los tripulantes durante la semana que viene. Además de la subida salarial, los sindicatos han asegurado que hay «mejoras sociales» y un buen número de tripulantes van a pasar a tener un contrato fijo, dejando así de lado el fijo-discontinuo.
Otro de los grandes puntos del acuerdo es Level, cuya operativa se mantendrá hasta al menos 2027. La aerolínea de bajo coste y largo radio había estado en el alambre, sobre todo tras el estallido de la pandemia del coronavirus. Iberia sin embargo se compromete con los sindicatos a mantener estos puestos. Para los sindicatos, este acuerdo supone además «creación de empleo».
La aerolínea acaba de lanzar una oferta de empleo para tripulantes de cabina de pasajeros (TCP) en su base de Madrid o Barcelona, con convocatoria abierta y sin fecha de cierre, para la que realizará pruebas de selección de forma escalonada y en diferentes grupos.
Con el preacuerdo alcanzado en las últimas horas, Iberia cierra el conflicto abierto con sus tripulantes de cabina este año. Un enfrentamiento que desembocó en la huelga que convocaron a finales de agosto los tripulantes de cabina de Iberia Expréss. La compañía ya alcanzó hace unos meses un acuerdo con sus pilotos para la firma del nuevo convenio.
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