La factura de las bajas se dispara un 12% por la cronificación de las de larga duración

La clave en esta brecha entre bajas acumuladas y su impacto económico se explica por la acumulación de casos de muy larga duración. Es decir, los que registran ya más de dos años en esa situación, cuya factura es mayor a medida que transcurren más días. El número de procesos abiertos cuya duración es superior a los 730 días se ha incrementado un 140% en el último año, hasta el mes de julio. En el caso de los de año y medio, aumentan un 23,5%. Y los de más de un año crecen a un ritmo superior al 20%. Entre todos acumulan casi 200.000 trabajadores de baja de larga duración.

Esta coyuntura también afecta a la Seguridad Social, porque solo en 2024 tuvo que abonar prestaciones de IT por contingencias comunes superiores a los 15.000 millones de euros. El ministerio dirigido por Elma Saiz abrió a principios de una mesa de negociación para resolver el crecimiento de las bajas con algunas propuestas de colaboración, pero sin que se haya llegado a materializar un cambio que se refleje en los casos y costes de bajas.

Junto a los casos de incapacidad temporal se suma el absentismo, los trabajadores que no acuden a sus trabajos. En total, hay 1,5 millones de ocupados que faltan a sus puestos cada día en España. De ellos, 1,2 millones por estar de baja, según los cálculos de la Fundación Civismo. El resultado es la pérdida de un 7% de las horas pactadas en el mercado laboral, «situándose en cifras sin precedentes», tal y como denuncia este 'think tank'. Su estudio indica que el absentismo laboral se ha consolidado como un «fenómeno masivo», con un fuerte impacto económico y social. Y que cuesta a la economía entre 3% y el 3,5% del PIB anual, es decir, más de 45.000 millones de euros.

Esta cantidad supera ampliamente, por ejemplo, el gasto público en universidades, que representa el 1,2% del PIB, o en inversión y desarrollo (I+d), que se sitúa en el 1,4; y cuadriplica los recursos destinados a políticas activas de empleo, apenas un 0,2%, según esta organización.

Ante esta coyuntura, la presidenta de Cepyme, Ángela de Miguel, ha pedido este martes reforzar los servicios de inspección médica y más medios humanos para atajar el problema del absentismo. Varias comunidades autónomas siguen firmando acuerdos de colaboración con las mutuas, aunque son la minoría, y el cuello de botella se traslada a los servicios médicos públicos.