Cuánto dinero gana un trabajador de Decathlon en 2025 en España: salario base por categoría

Además, con la cercanía del verano muchas personas se proponen hacer otro tipo de actividades en un entorno acuático. Es el momento de las gafas de bucear, los tubos, las aletas o los cayak y las tablas y remos de pádel surf.

Una de las cadenas más populares a la hora de comprar material deportivo es Decathlon gracias a sus precios competitivos, el tamaño de sus tiendas y la variedad de sus productos gracias a que se puede encontrar material prácticamente cualquier deporte.

Se estima que, a cierre de 2022, la cadena francesa tenía en España más de 11.000 trabajadores. ¿Pero cuánto se gana trabajando en Decathlon? La cadena firmó en 2014 un nuevo convenio colectivo que incluía una subida salarial acumulada del 15%.

El texto firmado tiene una vigencia de tres años y la subida correspondiente al año 2025 es del 5%. Además del salario base, los trabajadores disponen de una retribución variable mediante un sistema de primas.

El sueldo de los trabajadores de Decathlon para 2025 se puede consultar en el BOE mediante una resolución del pasado 14 de mayo de 2025. Estas son las tablas salariales de la empresa por categoría:

De acuerdo al convenio, el grupo 3 está conformado por aquellas personas cuyas funciones consisten en la realización de actividades complejas con objetivos definidos y un grado medio de experiencia en los factores de autonomía y responsabilidad. El grupo 4 son aquellos que sus funciones tienen un margen medio de autonomía que exigen, habitualmente, iniciativa y razonamiento, pudiendo ser ayudados por otros. Por último, el grupo 5 son las personas colaboradoras denueva incorporación. En el subgrupo 1 realizan las funciones de los del nivel 3 y los del subgrupo 2 realizan las funciones de los del nivel 4.

En cuanto a las primas depende de si se trata de trabajo en tienda, actividades logísticas o de service center. En el convenio se amplía de 4 a 6 el número de fines de semana libres completos al año y se incrementan los permisos retribuidos y los correspondientes por hospitalización.