El difícil reto del relevo generacional en la construcción: tan solo el 9% de los trabajadores del sector son jóvenes
La medida de edad de los empleados alcanza los 45 años y el 7,2% son mayores de 60
El Banco de España advierte de que el envejecimiento lastra el dinamismo y la movilidad en el mercado laboral
El sector de la construcción enfrenta un periodo clave por el urgente relevo generacional que debe dar a su plantilla, con una media de edad muy alta que encara en los próximos años la jubilación. Y es que el 7,2% de los trabajadores ... del sector supera ya los 60 años, tal y como desvela la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada por el INE. Un dato que es más alarmante aún si cabe al añadir que tan solo el 9% de sus empleados son jóvenes.
Lo denuncia la directora general de Synergie en España, Sílvia Balcells, que detalla que para las empresas de construcción cada vez resulta más complicado cubrir las vacantes laborales, porque el país ha sufrido una disminución en las inscripciones en formación técnica para este tipo de oficios. «Unido al envejecimiento de la fuerza laboral y la falta de atractivo del sector para los jóvenes está provocando una situación que, si no se combate a tiempo, resultará crítica en el futuro», destaca la directiva de la multinacional de soluciones de recursos humanos.
En este aspecto, desde Synregie hacen referencia a un estudio de BBVA Reseach que subraya que, desde el periodo de 2007 a 2022, el sector ha sufrido un envejecimiento de su fuerza laboral de 8 años hasta alcanzar una media de 45 años, mientras que en el resto de la economía se ha producido un envejecimiento de solo 4.
Fuerza laboral femenina
Una de las soluciones podría estar en atraer más público femenino al sector, pero todavía el papel de la mujer en la construcción es menor a pesar de que en 2023 el número de trabajadoras de la construcción inscritas en el Régimen General se incrementó en un 5,7%, tras sumarse 7.500, y pasó a representar el 11% de la fuerza laboral del sector. «Aunque la cifra de trabajadoras es la mayor en España desde el año 2005, la inclusión de la mujer supone uno de los retos más ambiciosos del sector», señalan desde Synergie.
En cuanto a los puestos de trabajo que más contratan las compañías, Synergie destaca que los albañiles, peones de construcción de edificios y obras públicas, electricistas de construcción, pintores o encofradores son los perfiles más solicitados en nuestro país.
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