La derrota del Gobierno deja a España sin salario mínimo durante unos días

El salario mínimo se fija con un periodo de validez de un año. Pero cuando el Gobierno no aprueba en diciembre su revalorización para el año siguiente el SMI deja de estar en vigor. Por eso se prorroga durante un mes. Con la votación de este miércoles, desde hoy, no hay SMI en vigor. Es la realidad jurídica, aunque no tendrá efectos prácticos

El ajuste del calendario es tan complejo que ha dado la casualidad de que no se prorrogue el SMI de 2024 ni se que se haya autorizado el nuevo. Ante esta situación, el Ministerio de Trabajo está valorando la vía legal «más adecuada» para garantizar que el SMI se mantenga en su valor actual hasta que se apruebe su nueva cuantía para este año. Se trata de una realidad jurídica, aunque no tiene efectos prácticos.

De hecho, la idea del departamento dirigido por la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, es la de acelerar el proceso para aprobar el nuevo SMI en un inminente Consejo de Ministros. En este caso, no es necesario ningún aval del Congreso de los Diputados para aplicar la medida, que entraría en vigor de forma retroactiva con efectos del 1 de enero de 2025.

Este mismo miércoles se han reunido responsables del Ministerio de Trabajo junto a los empresarios y sindicatos para abordar precisamente el nuevo incremento del SMI. La idea del Gobierno pasa por autorizar un alza de 50 euros al mes, hasta los 1.184 euros, lo que supone un aumento del 4,4%. Se trata del mayor nivel aconsejado por el comité de expertos dentro de la horquilla planteada en su documento sobre recomendaciones del SMI.

Los sindicatos UGT y CC.OO. se han mostrado partidarios de elevar un poco más el salario mínimo, hasta el entorno de unos 1.200 euros al mes. Por su parte, los empresarios se han mostrado en contra de un alza del 4,4%, porque, insisten, se acumula a los incrementos autorizados en los seis últimos años, que acumulan un incremento del 50%, que llega al 60% si se incluyen las cotizaciones sociales.