La creación de empleo en las pymes será un 31% menor en 2024 por el frenazo económico

Una cifras, no en vano, que tal y como señalan los expertos de la patronal empresarial dirigida por Gerardo Cuerva y de los expertos laboralistas de Randstad Research se encuentra sujeta a una elevada incertidumbre, podrían empeorar aún más de sustanciarse las medidas presentadas por PSOE y Sumar como agenda legislativa para los próximos años de ver la luz investidura de Pedro Sánchez.

«Podría inferirse que las medidas tendrían un impacto negativo en la productividad empresarial», señala el secretario general de Cepyme, Luis Aribayos, señala sobre posible reducción de horas trabajo, lo que provocaría un crecimiento del empleo menos acelerado del expuesto en el estudio, «es decir, una atemperación en el ritmo de creación de empleo».

Concretamente, Cepyme y Randstad, calculan que las pequeñas y medianas compañías están en disposición de crear 219.064 puestos de trabajo en el próximo año. En este contexto, las micropymes (menos de 10 asalariados) registrarían un crecimiento modesto, de solo un 0,8%, llegando a sumar 25.771 afiliados a las listas de empleo, mientras que las compañías de 10 a 49 trabajadores generarían 104.046 empleos y las empresas medianas (de 50 a 249 empleados) conseguirían un incremento del 2,5% (1,5 puntos menos que este año), con 89.247 afiliados, siendo el sector servicios el que más aporta en ambos tamaños de negocios.

«Dentro del sector servicios, esperamos que se concentre esa creación de empleo de las micropymes en el contexto de hostelería, tanto en el segmento de alojamiento como en el de bares y restaurantes, como también en el sector de actividades deportivas y de entretenimiento», explicaba el director de Randstad Research, Valentín Bote.

Aunque la patronal asegura que las medidas lanzadas desde el Gobierno de coalición se encuentran en una fase en la que es prematuro realizar análisis de impacto, sí que apunta que cabría esperar, sobre todo en ciertos sectores donde el ajuste podría ser más intenso, «ver una reducción a la baja en la previsión de creación de empleo más importante».

En esta línea, el presidente de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA) y vicepresidente de la CEOE, Lorenzo Amor, reiteró este miércoles que la reducción de la jornada laboral supone «un hachazo a las empresas y a los autónomos», al «acarrear mayores costes laborales» justo en un momento en el que se «están incrementando los niveles de gastos».

El presidente de ATA subraya además que el pacto supone, además, «entrar en un daño importante al diálogo social» y «querer modificar temas salariales o temas que tienen que ver con el ámbito del horario laboral fuera de la negociación colectiva, es algo que no creemos que sea oportuno. Y más por un Gobierno que hasta ahora presume de acuerdo de diálogo social».

De igual forma, apunta Amor, se traduce en una subida de las cotizaciones a la Seguridad Social, porque «vamos a pagar lo mismo en lugar de por 40, por 37 horas y media, lo que significa una subida de un 6,5% de las cotizaciones sociales«.