Los costes laborales subieron el año pasado un 5,4% impulsados por el alza de las cotizaciones

Los sueldos y salarios y las cotizaciones a la Seguridad Social constituyeron, conjuntamente, el 97,4% del coste bruto, que supuso un total de 36.130 euros de media por trabajador en 2023. El salario anual bruto, por su parte, fue de 26.555 euros, lo que representó el 73,5% del coste y presentó el dato más elevado desde 2008, cuando comenzó el registro.

Con este incremento, más acusado que el de 2022 (4,1%), el coste laboral encadena tres años seguidos al alza después de la caída del 2,1% que se registró en 2020, primer año de la pandemia.

El coste por trabajador, sin embargo, varía según la actividad de la que se hable. Así, mientras en la hostelería el coste se situó en 22.101 euros por trabajador -con el salario medio más bajo, 16.014 euros-, en las empresas energéticas alcanzó los 83.073 -con el sueldo más elevado, de 63.076 euros-.

Además, el aumento de costes también es diferente según el sector. En este caso, el aumento fue mayor para el comercio, la reparación de vehículos y las actividades administrativas. Por el contrario, las actividades financieras y el sector de la energía registraron los menores aumentos anuales en el coste laboral.

Por su parte, las Actividades artísticas, Recreativas y de Entretenimiento e Información y comunicaciones presentaron las subvenciones y deducciones más elevadas.

En cuanto a las distintas regiones españolas, los costes más elevados en 2023 se dieron en la Comunidad de Madrid (41.568 euros), País Vasco (41.424) y Navarra (38.955). Los más bajos estuvieron en Extremadura 28.233 euros), Canarias (30.143) y Murcia (31.472).