La campaña de verano generará poco más de 500.000 nuevos contratos de trabajo, un 18% menos que antes de la pandemia

Las previsiones de contratación elaboradas por esta empresa de recursos humanos revelan una cifra un 4% menor que la de 2021, verano anterior a la introducción de la reforma laboral, y que Randstad achaca a «las nuevas fórmulas» y «la dinámica de contratación indefinida que ha introducido la nueva normativa».

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Nerea San Esteban

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La pandemia redujo hasta prácticamente la mitad los contratos en el verano de 2020 (363.243 firmas), y en 2021 se produjo una recuperación de casi el 43%, que todavía no se ha alcanzado por el impacto de la reforma laboral en las formas de contratación.

El director general de Staffing de Randstad, Andrés Menéndez, señaló que «es una gran noticia para nuestro mercado laboral que, a pesar de la incertidumbre económica y las modificaciones introducidas por la reforma laboral, la campaña de verano continúe arrojando previsiones tan positivas».

Por sectores, el 37,4%, de los contratos corresponderán a las actividades relacionadas con hoteles y alojamientos, seguidas por la logística, con un 28,9%. Esto significa que dos de cada tres contratos que se firmen este verano será en uno de estos dos sectores. Les siguen el comercio (15,6%), los restaurantes (14,9%) y ocio y entretenimiento (3,3%).

Con respecto al año pasado, el sector que más crecerá será el de los hoteles (66,6%), seguido por el ocio y el entretenimiento (42,7%) y la restauración (37,3%). En cambio, registran caídas sectores como el comercio (-30,7%) y la logística (-27,3%).

Por distribución territorial, Extremadura (26,3%), la Región de Murcia (20,2%) y Castilla-La Mancha (16%) registrarán los mayores incrementos en comparación con la campaña de año pasado, seguidas por Asturias (15,5%), Galicia (13,2%), Andalucía (12,5%) y Cantabria (11,6%). También crecerán por encima de la media nacional Castilla y León (7,7%), La Rioja (5,2%) y Euskadi (4,5%).

Por el contrario, los archipiélagos experimentarán las mayores caídas en cuanto a contratación este verano, en concreto, un 19,1% menos en Baleares y un 16,6% en Canarias. También registran caídas la Comunidad de Madrid (-5,7%) y Navarra (-1,6%).

El director de Randstad Research, Valentín Bote, señaló que la caída en Baleares y Canarias se produce «ya que el turismo es muy activo en esas comunidades, en vez de firmar contratos nuevos durante la campaña, se hacen llamamientos a los trabajadores con contrato fijo discontinuo, por lo que esa caída no supone pérdida del dinamismo del sector».

En términos absolutos, el informe destaca que Andalucía (102.910), Cataluña (74.260), la Comunidad Valenciana (57.750) y la Comunidad de Madrid (55.060) son las regiones donde se incorporarán más profesionales, ya que acumulan el 57% del total de contrataciones que tendrán lugar este verano.