Se buscan analistas de datos, el nuevo eje de la toma decisiones empresariales

«No sólo se ha visto incrementada la contratación de analistas de datos, sino también se ha hecho un esfuerzo notable en formar a nuestros equipos para que puedan aumentar su independencia generando conocimiento a partir de los datos que manejan, tanto a nivel metodológico como técnico», dice Daniel Villatoro, chief data scientist de Openbank, el banco digital de Banco Santander.

En el caso de esta institución financiera, estos analistas trabajan en colaboración con expertos en productos específicos para poner en práctica sus conocimientos estadístico-matemáticos y encontrar la mejor decisión posible con la mayor cantidad de datos disponibles, explica el chief data scientist de Openbank.

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Es importante definir la diferencia entre un ingeniero y un analista de datos. «Un ingeniero diseña y participa en el desarrollo de arquitecturas tecnológicas para el uso de datos. Cuanto mayor es el volumen, variedad, complejidad y velocidad para su tratamiento, más determinante es su labor», dice Abel Soriano, responsable académico del área de big data y data science en IMF Smart Education. Por otro lado, el analista de datos usa las herramientas existentes para procesar los datos y ayudar en la toma de decisiones empresariales. Y existe otro puesto relacionado con los datos: el científico de datos, quien desarrolla modelos avanzados en algoritmos que predicen modelos complejos, dice Soriano.

«Podríamos decir a modo de símil, que un ingeniero de Fórmula 1 diseña el coche y trabaja en sus prestaciones, el analista prueba el coche para elaborar y trabajar en los datos de telemetría y rendimiento del vehículo, y el científico de datos lo pilota ofreciendo información que ayude a los dos primeros», dice Soriano. «Desde IndesIA, hemos definido doce perfiles profesionales relacionados con el mundo de los datos y la IA», dice Nuria Ávalos, directora general de IndesIA, siglas de la asociación industrial española para el impulso de la economía del dato y la inteligencia artificial.

Desde Randstad Technologies, su director en España Jorge González señala que en el mundo de los datos conviven multitud de roles como los analistas, pero también en aquellos orientados en el cuidado y calidad de los datos. «El de analista de datos es un perfil menos escaso dentro de los profesionales que trabajan en el campo del dato. El talento tecnológico, con capacidades de programador, de arquitectura de datos, gobierno del dato o data developer, es más difícil de contratar», dice González.

Actualmente, la demanda de estos perfiles es tan alta que las empresas españolas tienen dificultades para encontrar a estos profesionales. «Las cifras que se manejan nos señalan un claro e importante desequilibrio entre la demanda y oferta de estos perfiles en nuestro país. Estamos ante perfiles muy demandados actualmente, y no solo en el ámbito nacional, sino en un mercado que compite a nivel internacional por ellos», dice Ávalos, de IndesIA.

No obstante, destaca que cada vez existen más titulaciones universitarias, escuelas de negocio y títulos de formación profesional centrados en la ciencia de los datos. «Las empresas también deben jugar un papel fundamental en este cambio, y potenciar ese aumento y mejora de capacidades en sus empleados», añade Ávalos.

Pol Soria, director ejecutivo de LHH Recruitment Solutions/Grupo Adecco, cree que una opción formativa que está ayudando a solucionar la escasez de perfiles son los cursos intensivos, conocidos popularmente como 'bootcamps', en los que en un corto periodo de tiempo los alumnos se forman intensivamente en una rama tecnológica. «Al tratarse de perfiles que están teniendo mucha demanda, se espera que este déficit para encontrar profesionales vaya disminuyendo en los próximos años debido a las ofertas formativas que existen», dice Soria.

La expectativa salarial para un analista de datos junior, con unos dos años de experiencia, puede ser de más de 35.000 euros brutos al año, mientras que para un analista senior con más de cinco años sería de más de 50.000 euros brutos, explica Soria, de LHH Recruitment Solutions/Grupo Adecco. Por otro lado, desde Randstad Technologies, González estima que un analista de datos junior puede ganar hasta 27.000 al año, los experimentados hasta 39.000 y los senior hasta 60.000 anuales.

En ese sentido, IMF Smart Education ofrece cursos de formación en ciencia de datos, big data e inteligencia artifical. «La verdad es que estamos sorprendidos de la acogida y crecimiento que estamos experimentando», dice Soriano, de IMF. Según explica, una parte importante a la hora de formarse en este tipo de trabajo es entender los conceptos, el contexto y saber cuándo aplicar cada tecnología para optimizar su aplicación. Entre otras competencias, los alumnos estudian lenguajes de programación y conocimientos de estadística para poder aplicar estas herramientas al tratamiento de datos. Comprender qué es el 'machine learning', obtener conocimientos de bases de datos relacionales SQL, programación en Python o comprensión de cómo se gestionan proyectos big data, son algunos de los asuntos que se abordan en los cursos de analista de datos.

Las empresas tecnológicas son las que, por su propia naturaleza, más demandan este tipo de profesionales. Sin embargo, cada vez son más demandados por empresas de otros sectores como consecuencia de la digitalización. «Quizá hay más demanda, por pura lógica, en los sectores donde se genera mayor cantidad de datos y mayor necesidad de tratarlos. Por ejemplo, bancos, entidades aseguradoras, operadores o mundo del retail aglutinan más contratación de este tipo de profesionales», dice González, de Randstad Technologies.

Mientras tanto, las empresas que no tienen un componente tecnológico pero que deciden implementar procedimientos de análisis de datos optan en muchas ocasiones por externalizar este servicio a empresas de consultoría tecnológica, dice Soria, de LHH Recruitment Solutions/Grupo Adecco. «Por supuesto que irá en aumento, ya que nos encontramos cada día que las empresas están decidiendo incorporar departamentos de análisis de datos en sus compañías para así cada vez estar más especializados», comenta el experto.

En este contexto de digitalización, Villatoro cree que la eficacia de este tipo de profesionales para hacer más eficiente el proceso de toma de decisiones incrementará la búsqueda de analistas de datos. «El puesto de analista de datos va a seguir generando una alta demanda en el futuro», concluye.