Las bajas por enfermedad se duplican en la última década

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Susana Alcelay

La sombra de los abusos se cierne sobre el alud de ausencias al trabajo, que este año impulsarán el coste del absentismo hasta casi 30.000 millones

Vista así, la cifra no parece decir demasiado, pero supone un 2% de aumento con respecto al trimestre anterior; en el caso de las bajas médicas el crecimiento es del 3%. Es más, la comparativa con 2023 dibuja un escenario aún más preocupante, pues el absentismo general presenta un incremento del 11% y el de IT (acrónimo de 'incapacidad temporal', es decir, baja médica) del 12%. Cuanto más se retrocede en el tiempo peores son los datos, pues desde 2019 ambas mediciones del absentismo (general e IT) muestran una pujanza constante, especialmente las faltas por baja médica, que, como ya se ha dicho, desde 2013 se han duplicado.

En relación a esto último, lo más perturbador es la multiplicación de bajas por 'trastornos mentales y de comportamiento', usando la jerga del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. En 2023 hubo un total de 597.686 incapacidades temporales relacionadas con la salud mental, más del doble que hace siete años.

Volviendo a los datos del primer trimestre de 2024, se observa una marcada diferencia por comunidades autónomas. País Vasco, Canarias y Asturias son las comunidades donde más se faltó al trabajo, con unos respectivos 8,9%, 8,3% y 8,2% sobre el total de la población activa. Por su parte, los menores niveles se localizaron en Madrid (5,8%) y Baleares (5,1%). En el caso del absentismo por incapacidad temporal, Canarias y País Vasco volvieron a liderar, ambas con un 7%, y, otra vez, Madrid y Baleares presentaron los niveles más bajos, con un 4,5% y un 4% respectivamente.

Por sectores, a su vez, la industria fue donde más absentismo se registró (6,9%), seguida del sector servicios (6,8%). Y en el caso de las IT, de nuevo industria y servicios se sitúan por encima de la media. Del lado contrario, la construcción exhibe las tasas de absentismo general (5,1%) y por IT (4,3%) más buenas. Además, es el único sector que en el primer trimestre del año redujo las faltas al trabajo.

Separadas por ramas de actividad, de otro lado, las cifras indican que existe no poca dispersión. Las actividades de juegos de azar y apuestas y actividades postales y de correos lideraron las ausencias en el trabajo con un alarmante 11,9%. También estuvieron a la cabeza de las faltas por incapacidad temporal, ambas con un 10,4%.

Donde menos se faltó al trabajo fue en las actividades relacionadas con el empleo (2,7%) y actividades jurídicas y de contabilidad (3,1%), y donde menos se faltó por IT fue en actividades jurídicas y de contabilidad (2,0%) y en investigación y desarrollo (2,1%).