Unos 15.000 eventuales de sanidad andaluza pasarán a ser interinos

Se beneficiarán de este acuerdo aquellos empleados que hayan trabajado al menos doce meses o más durante un periodo de dos años en un mismo centro.

El TSJ de Andalucía falló el 30 de septiembre a favor de una trabajadora eventual del SAS « a ser mantenida en su puesto de trabajo de manera interina hasta en tanto no se proveyere de manera legal y reglamentaria» su puesto de trabajo.

Esta empleada se encontraba vinculada desde el año 2000 con nombramientos temporales de sustitución y por nombramientos eventuales para la cobertura de festivos y vacaciones y para las necesidades coyunturales. Diez días antes, el Tribunal de Justicia Europeo provocó un terremoto en el mercado laboral español al exigir a nuestro país que se igualen las indemnizaciones de fijos y temporales . Después ha habido otras sentencias de los tribunales de Madrid y del País Vasco que reconocen indemnizaciones por despido a los interinos.

Serán los centros del Servicio Andaluz de Salud los que, antes del 31 del presente mes, identifiquen las plazas y los profesionales afectados por estas medidas, según la Junta. Además, se verá beneficiado el personal que, demandante de empleo e inscrito en Bolsa, sea contratado para cubrir las necesidades de personal tras una jubilación u otras necesidades estructurales .

Una de las consecuencias de este acuerdo, calificado de «histórico» por los sindicatos, es que permitirá que salgan a la luz miles de plazas vacantes que hasta ahora habían sido cubiertas con eventuales, lo que supone que podrán ser ofertadas en un próximo concurso de traslados y/o una oferta de empleo público ordinaria.

Serán los centros del Servicio Andaluz de Salud los que, antes del 31 del presente mes, identifiquen las plazas y los profesionales afectados por estas medidas, según la Junta.