El Tribunal Supremo declara legal abonar la indemnización por despido con un pagaré

El Alto Tribunal estima de esta forma el recurso de casación interpuesto por la empresa Fundación Centro Tecnológico Metalmecánico y del Transporte y anula la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía que declaró improcedente un despido después de que la trabajadora rechazase un pagaré al considerar que no podría disponer del dinero en ese instante.

Ahora la sala valida la actuación de la sociedad al percibir causas objetivas y explica que si la empleada hubiera recogido esta orden de pago, entregada junto con la comunicación de su despido, en lugar de rechazarla, «podría haberla hecho efectiva el mismo día».

Los magistrados entienden que el anterior fallo corresponde a una interpretación demasiado rígida de la norma que sólo reconoce la validez de la transferencia bancaria o mediante cheque y no el pagaré, al que definía como «promesa de pago».

La sentencia, de la que ha sido ponente el juez Jesús Souto, matiza que sólo si una circunstancia «ajena» hubiese impedido el cobro, por ejemplo, la falta de fondos disponibles en el banco, la trabajadora sí que hubiese estado habilitada para reclamar un despido improcedente ya que no habría existido «una verdadera puesta a disposición de la indemnización».