Aumenta un 52% el número de trabajadores despedidos por ERE hasta noviembre

Cabe destacar que en los meses de octubre y noviembre –en este último se celebraron las elecciones que han dado lugar al Gobierno de coalición social comunista– aumentaron de forma notable los ERE, superando los 4.000 afectados en octubre, la mayor cifra mensual en muchos años.

Aunque faltan los datos de diciembre, 2019 registrará la cifra más alta de trabajadores afectados por ERE desde 2014, cuando se rozó las 36.000 personas.

Hay que recordar que el récord de despidos colectivos data de 2012, con 82.876 afectados.

De los 27.525 despedidos por ERE en 2019 –hasta noviembre–, 18.391 (67%) correspondieron al sector servicios, 7.805 (28,35%) a la industria, 1.202 a la construcción (4,4%) y 127 (0,25%) al sector agrario.

Por secciones, la industria manufacturera registró 7.512 despidos; el comercio al por mayor, al por menor y reparación de vehículos motos, 5.475; y las actividades financieras y de seguros, 4.621.

Del total de afectados, 16.642 (60,46%) fueron hombres y 10.883 (39,54%) mujeres.

La principal causa de los despidos colectivos fue la económica, que representó el 59,35% del total. Dentro de ella, la de pérdidas actuales, que alcanzó el 44,89% del total de los despedidos. Les siguieron las causas organizativas (28%), y de producción (8%). La causa menos utilizada para aplicar un ERE de las que recoge la legislación tras la reforma laboral del PP fue la de previsión de pérdidas, que tan solo afectó al 0,3% de los trabajadores.

Cataluña fue la región que sumó más empleados afectados por ERE: 6.401, el 23,25% del total. Le siguieron la Comunidad de Madrid, con 5.722; Andalucía, con 3.076; y la Comunidad Valenciana, con 2.411. Todas las provincias y comunidades autónomas registraron despidos colectivos.

Además de los despidos colectivos, la estadística del Ministerio de Trabajo incluye otras medidas, como las suspensiones de contrato y las reducciones de jornada. El total de trabajadores afectados por todos los procedimientos fue de 77.359, un 23,5% más que en el mismo periodo de 2018.

El 69,4% de esa cifra fueron trabajadores a los que se les supendió el contrato y al 7,5% se les aplicó una reducción de jornada y el 40,1% fueron despedios por ERE.

Esos tres procedimientos fueron utilizados en 1.933 empresas, un 2% más que en 2018. Además, la mayoría de los 2.827 procedimientos incoados se resolvieron con acuerdo (90%) y el resto, sin acuerdo. Si sumamos las tres medidas de regulación de empleo, el sector con más trabajadores afectados fue el de la industria, con 45.738, el 59,12% del total.