Telefónica se compromete a cubrir sólo el 5% de las bajas generadas por el ERE

Según informaron a Europa Press en fuentes de UGT, el plazo para negociar se extiende hasta el próximo 7 de julio. CC.OO. informó en un comunicado de que la empresa mantiene sus propuestas en relación con el expediente, esto es, una vigencia de tres años, la posibilidad de que se acojan al mismo trabajadores mayores de 53 años y la propuesta económica del 66%. En relación con este punto, CC.OO. sigue manteniendo sus pretensiones y demanda a la empresa que se aplique la propuesta económica del 70% aplicada en anteriores expedientes de regulación en la compañía. Además, la empresa ha informado a los sindicatos de su disposición a asumir el coste del desempleo, mediante la creación de un fondo que reintegrará a las arcas públicas en la forma que determine el Ministerio de Trabajo.