El sueldo de las empleadas del hogar subirá un 3,5% si el salario mínimo alcanza los 1.000 euros en 2022

Si finalmente el Ejecutivo decide emprender una nueva subida del salario mínimo, el de las empleadas del hogar será uno de los colectivos a los que más afectará la medida . En concreto, si el salario mínimo alcanza los 1.000 euros en línea con las peticiones de los sindicatos, la variación respecto a 2021 del importe por hora sería del 3,57% al pasar de 7,55 a 7,82 euros . En suma, desde el año 2016 la subida del salario mínimo por hora de estas trabajadoras acumularía un aumento de un 50%. Para las jornadas completas a partir de 40 horas semanales, el alza sería de 965 a 1000 euros, es decir, del 3,62%. Además, el incremento resultante de esta decisión gubernamental podría volver a contar con carácter retroactivo, aunque aún está por determinar tanto la cuantía final como la fecha que se fijaría como partida.

Según los cálculos elaborados en base a un salario mínimo de 1.000 euros por la plataforma Aiudo , corresponderán 1166,66 euros brutos mensuales en 12 pagas -incluidas las extras de forma proporcional- a abonar a las empleadas del hogar contratadas unas 40 horas semanales; 1.094,80 euros mensuales para las jornadas de 35 horas semanales ; 938,40 al mes para 30 horas a la semana; 782 euros mensuales para 25 horas; 625,60 euros al mes para 20 horas y 469,20 euros al mes para 15 horas.

Respecto al impacto que supondrá esta nueva subida en caso de llegar a materializarse en el año en curso, desde la plataforma Aiudo subrayan que el incremento del 22% del SMI aprobado en 2019 supuso un mazazo para la ocupación en este sector. Desde la plataforma inciden, además, en las cifras millonarias que se quedan sin aflorar por las irregularidades en este sector. «Esperamos que no ocurra como en 2019 cuando se alertó de un incremento de las bajas de las empleadas y, en paralelo, de una reducción de horas en la jornada de de los trabajadoras que siguieron dadas de alta», advierte el CEO de Aiudo, Daniel Ibiza.

¿Cuánto cobra una empleada

de hogar en 2022?

Cómo quedarían los sueldos de las empleadas

del hogar si suben a 1.000€ mensuales

Horas

40

39

38

37

36

35

34

33

32

31

30

29

28

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23

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20

19

18

17

16

15

Salario bruto

1.166,66€

1.219,92€

1.188,64€

1.157,36€

1.126,08€

1.094,80€

1.063,52€

1.032,24€

1.000,96€

969,68€

938,40€

907,12€

875,84€

844,56€

813,28€

782,00€

750,72€

719,44€

688,16€

656,88€

625,60€

594,32€

563,04€

531,76€

500,48€

469,20€

Base cot.

1.232€

1.232€

1.232€

1.097€

1.097€

1.097€

1.097€

1.050€

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877€

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608€

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474€

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Fuente AIUDO / ABC

¿Cuánto cobra una

empleada de hogar

en 2022?

Cómo quedarían los sueldos

de las empleadas del hogar

si suben a 1.000€ mensuales

Horas

40

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Salario bruto

1.166,66€

1.219,92€

1.188,64€

1.157,36€

1.126,08€

1.094,80€

1.063,52€

1.032,24€

1.000,96€

969,68€

938,40€

907,12€

875,84€

844,56€

813,28€

782,00€

750,72€

719,44€

688,16€

656,88€

625,60€

594,32€

563,04€

531,76€

500,48€

469,20€

Base cot.

1.232€

1.232€

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1.097€

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608€

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608€

474€

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Fuente AIUDO / ABC

Desde Aiudo creen que el Gobierno debería acompañar las subidas del SMI y la actualización de la tabla salarial de las empleadas del hogar con bonificaciones y reducciones para las familias en aras de evitar que se fomente la economía sumergida o las bajas de empleos. «Todos apoyamos la mejora de las condiciones de las empleadas de hogar y, por eso, defendemos que los costes no recalen exclusivamente en los bolsillos de las familias que contratan», añade Ibiza.

Las familias empleadoras han de tener en cuenta que al sueldo mensual hay que sumar la cuota a abonar la Seguridad Social por la obligación regularizar la situación y dar de alta el contrato. El tipo de cotización por contingencias comunes sobre la base de cotización que corresponda será del 28,30%. Este porcentaje se divide a su vez en un importe del 23,60% a cargo del empleador y del 4,70% que corre a cuenta de la empleada de hogar y que se descuenta del sueldo bruto. El coste total en cotizaciones para las empleadas del hogar en 2022 en una jornada completa de 40 horas semanales se sitúa en 308,99 euros.

A fecha de hoy, sigue vigente la reducción del 20% en la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes para empleadas del hogar dadas de alta desde el 1 de enero de 2012. Esta reducción de cuotas se ampliará con una bonificación de hasta el 45% para familias numerosas cuando los dos ascendientes ejerzan una actividad profesional por cuenta ajena o propia fuera del hogar. «Diferentes fuentes demuestran que los datos generales de afiliación se ven afectados a raíz de una subida del SMI, tal y como ocurrió en 2019. Esto provoca la necesidad de reflexionar sobre si se debe ayudar con más bonificaciones a las familias empleadoras», sentencia Ibiza.

Hay que recordar que la última subida del SMI se aprobó desde el 28 de septiembre del año pasado y entró en vigor con carácter retroactivo a partir del 1 de septiembre. El aumento salarial fue de 15 euros mensuales, de los 950 euros anteriores a los 965 euros vigentes en la actualidad. La variación acordada se introdujo en línea con las recomendaciones de la Comisión Asesora para el Análisis del Salario Mínimo Interprofesional, que instaba a una subida de 12 a 19 euros para el año 2021. Sin embargo, el pacto rubricado entre el Gobierno y sindicatos fijó la promesa de volver a revisar el SMI tanto en 2022 como en 2023 con la meta de alcanzar el 60% del salario medio antes del fin de la legislatura, tal y como determina la Carta Social Europea firmada por España.