La subida salarial de los funcionarios costará más de 8.000 millones de euros

Según los cálculos realizados por ABC a partir de datos oficiales, los gastos de personal del sector público español rondaron los 125.000 millones de euros en 2017, entre la Administración central y Seguridad Social, las administraciones autonómicas, las corporaciones locales –ayuntamientos, diputaciones, consejos y cabildos insulares- y las empresas públicas, esa suerte de «administración paralela» de extenso tamaño en la que las sociedades mercantiles conviven con fundaciones, consorcios y otros entes jurídicos bajo control -y talonario- de las distintas administraciones públicas.

Esos 125.000 millones es el coste laboral de partida, la actual «factura» anual de las nóminas del sector público, la base sobre la que ahora se le va a aplicar la subida pactada por el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro , lo que acabará situando el gasto de personal del conjunto del sector público español por encima de los 130.000 millones de euros en el año 2020 . Y eso haciendo un cálculo moderado, porque hay que tener en cuenta que las plantillas del sector público llevan cuatro años engordando, lo que conlleva otro sobrecoste intrínseco: pasada la crisis económica, la austeridad dio paso a un fuerte repunte de las contrataciones que se ha notado especialmente en las administraciones autonómicas y que, fundamentalmente, se ha nutrido a base de aumentar las plantillas de interinos .

La subida salarial pactada ahora entre el Gobierno y los sindicatos del sector público se hará por dos vías: por un lado, el incremento salarial para los policías nacionales y guardias civiles, para equipararlos a las policías autonómicas; y, de otra, las subidas que se aplicarán al resto de empleados públicos.

En el caso de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado , el propio Ministerio ha apuntado que supondrá un sobrecoste salarial de unos 1.200 millones de euros en tres años .

Respecto al resto de empleados públicos –incluyendo empresas de las distintas administraciones-, el sobrecoste salarial que supondrá la subida será de entre 7.300 y 10.600 millones de aquí a tres años. Para el presente ejercicio, sus sueldos se incrementarán un mínimo del 1,75%, aunque podría alcanzarse el 1,95% si se acabaran aplicando los extras variables. Para 2019, la subida mínima será del 2,25%, que con la parte variable podría alcanzar el 2,75%; y para 2020 el incremento salarial mínimo será del 2%, pero podría llegar a ser del 3,85% con los variables.

En resumen, este año el sobrecoste superará los 2.000 millones de euros, en 2019 sumará unos 3.000 millones más como mínimo, y en 2020 los gastos de personal del sector público se elevarán, como poco, en más de 3.500 millones de euros. Si además se aplicaran las subidas extras variables, esa «factura» se elevaría en unos 3.200 millones adicionales de aquí a tres años.