«Somos la compañía energética que más invierte en España», subraya el CEO de Endesa

La junta se ha celebrado de forma telemática en la sede de la compañía en la capital de España. En la tribuna solo había tres personas: el presidente, Juan Sánchez-Calero; a su derecha el consejero delegado ejecutivo, José Bogas; y a su izquierda, el secretario del consejo, Francisco de Borja Acha.

José Bogas ha comenzado su discurso destacando que esta junta de accionistas es «diferente porque, por primera vez, es telemática; y porque empezamos a salir de la mayor crisis sanitaria en cien años, la cual, tendrá un enorme impacto económico». Por ello, «es imprescindible recuperar el tejido industrial».

Asimismo, ha destacado que el retorno para el accionista en el último ejercicio ha sido del 25,3% y ha recordado que mantendrán la política de dividendos «atractiva, pero prudente» para los próximos tres años: en 2020 se repartirá el 100% del beneficio, en 2021 el 80% y en 2022 el 70%.

También anunción que Endesa lanzará un plan para acelerar sus inversiones en energías renovables con el objetivo de convertirse en «uno de los principales vectores de crecimiento económico y generación empleo y riqueza en el escenario postpandemia en España».

Sánchez-Calero dijo durante su breve discurso, el primero que pronunciaba ante los accionistas ya que fue elegido presidente en la junta del año pasado, que, «aunque hay una notable incertidumbre sobre el impacto del Covid-19, estamos preparados para actuar».

Tanto Juan Sánchez-Calero como José Bogas recordaron al trabajador de Endesa J. Ramón Sánchez, recientemente fallecido por el coronavirus y a otro empleado que murió el año pasado en un accidente laboral.

En el turno de preguntas, Bogas explicó a un accionista que el nuevo convenio colectivo de Endesa recoge un consumo anual de 6.000 kilovatios (KWh) totalmente gratis para los trabajadores en activo y, para los pasivos, 6.000 KWh gratis más otros 3.000 KWh bonificados al 50%. Cabe recordar que el drástico recorte de la denominada tarifa del empleado en el nuevo convenio ha tenido un impacto positivo de unos 515 millones de euros en los resultados de la compañía en el primer trimestre de este año.

Entre los puntos del orden del día de la junta aprobados, destaca la nueva política de remuneraciones de los consejeros para el periodo 2020-2022. En ella, se apunta que el consejero delegado ejecutivo, José Bogas, recibirá una retribución fija de 960.000 euros y una variable, a corto plazo, de 567.000 euros. El año pasado, Bogas cobró 2,137 millones de euros: un sueldo de 740.000 euros, una retribución variable de 540.000 euros y otra variable a largo plazo de 857.000 euros.

También se aprobaron los nombramientos de tres nuevas consejeras independientes: Alicia Koplowitz, Pilar González de Frutos y Eugenia Bieto.

Koplowitz, un referente del empresariado español ligada a FCC en la que fue vicepresidenta durante ocho años, es presienta vitalicia de la fundación que lleva su nombre, y de Omega Capital, la sociedad de inversión que creó en 1998. Pilar González de Frutos es la actual presidenta de Unespa, la patronal del sector de seguros y vicepresidenta de la CEOE. Eugenia Bieto, vinculada al ámbito educativo, es profesora del departamento de Estrategia y Dirección General del Esade.