El Senado anticipa que la subida de sueldo para los funcionarios será del 1%

El Ministerio se verá mañana por la mañana con los sindicatos y por la tarde ha convocado la Mesa General de las Administraciones Públicas con comunidades autónomas y ayuntamientos, donde presentará su propuesta de mejora de las condiciones de los empleados públicos. Si bien la oferta de empleo y la subida salarial del 1% solo afecta a los funcionarios del Estado, marca el camino para el resto de las administraciones que podrán replicar al Gobierno central, por lo que afecta a los 2,5 millones de empleados públicos.

Los sindicatos rechazarán el 1%, ya que para este año los principales servicios de estudio contemplan un IPC ligeramente superior al 2%. Desde CSIF reclaman una subida que compense al menos el recorte del 5% aprobado por el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero en 2010. El 1% de alza salarial es idéntica a la que se aprobó para 2016.

El otro punto que recogerá el Ejecutivo, y que genera un mayor acuerdo entre las centrales, es la conversión de entorno a 250.000 interinos a fijos en tres años , para rebajar la temporalidad de las plantillas públicas del 25% al 8%. Esta medida se aplica también para acatar la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que llamaba a mejorar las indemnizaciones por despido de los interinos. CC.OO. calcula que hay unos 360.000 empleados públicos temporales en esta situación.

La convocatoria de procesos de estabilización de empleo beneficiará a interinos, eventuales, estatutarios y personal del sector público empresarial. Los procesos valorarán la antigüedad y supondrá la conversión de 130.000 trabajadores de Sanidad ; 10.000 empleados de Justicia y más de 100.000 docentes, calcula UGT. A estas cifras se sumarán otros colectivos como servicios sociales , policía local , inspección y recaudación , cuyo montante se cuantificará en cada ámbito, describe UGT. Junto a ello, Hacienda planea una oferta de empleo público superior a la del año pasado, de entorno a 19.000 plazas para la Administración General del Estado. UGT calcula que el plan afectará en tres años a 350.000 trabajadores, incluyendo plazas nuevas y conversión de temporales.

Hacienda también ha ofrecido en reuniones anteriores con los sindicatos cubrir todas las bajas en Sanidad, Justicia, Educación, servicios sociales, fuerzas y cuerpos de seguridad, lucha contra el fraude y todos aquellos de atención al público, como la Dirección General de Tráfico, oficinas de DNI, Seguridad Social o servicios de empleo.

La tasa será del 50% para el resto de empleados públicos. Frente a esta propuesta, los sindicatos han pedido acabar con las tasas de reposición, por lo que previsiblemente no habrá acuerdo en este punto.