¿Hay relevo intergeneracional en el Ibex?

«En determinados sectores, especialmente los tecnológicos, existe la tentación de confundir juventud y disrupción con capacidad de gestión y experiencia profesional»

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La relación entre la experiencia, la capacidad de aprendizaje y la energía permite explicar la correlación entre edad física y valor profesional que se refleja en la edad media de los puestos directivos ejecutivos del Ibex 35. Entre los máximos directivos del Ibex, los más jóvenes tienen más de 45 años, empiezan a peinar canas, estando su edad media en los 55 años. Normalizando, entran en el cargo en la franja de los 45 a 55 años, se mantienen en el puesto durante unos diez o quince años y lo abandonan cerca de la edad de jubilación.

La edad es una frontera arbitraria. Desde un punto de vista biológico, el declive físico es más o menos evidente en cada

Luis Garvía VegaLuis Garvía Vega