Las reformas de las pensiones en Europa apuestan por trabajar más y cobrar menos

El último país en abrir el melón ha sido Alemania . Cuando aún tiene en marcha una reforma que aumenta de forma progresiva hasta 2029 la edad de jubilación (la ley permite también el retiro a los 63 años con 45 años cotizados), el Gobierno, a instancias del FMI, pondrá en marcha nuevos cambios que permitirán una «jubilación a la carta» en la que el trabajador podrá decidir el momento de retiro y combinar prestación y trabajo.

Grecia también ha emprendido su eterna reforma , una exigencia de la troika para recibir el tercer rescate de 86.000 millones. También subirá la edad de jubilación de 65 a los 67 años y suprimirá el fondo complementario de solidaridad y la homologación de los numerosos fondos de pensiones gremiales, un pozo de descontrol durante años. Y en Francia , ante la amenaza de que el déficit de su Seguridad Social alcance los 2 1.000 millones en 2020 , el Gobierno ya subió las cotizaciones y elevará desde 2020 el número de años cotizados para recibir el 100% de la pensión (pasará de 41 años y medio a los 43 en 2035). La edad de jubilación subió a 67 años.

En España la reforma de 2011 tendrá efectos sobre el gasto a medio y largo plazo. El factor de sostenibilidad, que adaptará el cálculo de la pensión inicial a la evolución de la esperanza de vida, comenzará a aplicarse en 2019, de forma que los ahorros no se notarán hasta 2030. « Urge un pacto de Estado . Unos nuevos Pactos de La Moncloa en los que se conjugue empleo con pensiones y reducción del déficit», incide José Ramón Pin Arboledas, profesor del IESE.